in collaborazione con
#BEPREPARED
Risorse Umane e Tecnologia
Uno sguardo al futuro
venerdì 9 giugno 2023, ore 10.30
Torre di Santa Maria, Confindustria Udine
Largo Carlo Melzi 2
Occorre parlare di talento, di persone e di tecnologia per comprendere come poter migliorare l’efficienza della propria azienda.
L’incontro vuole proporre un confronto costruttivo sul tema del cambiamento organizzativo attraverso esempi pratici, testimonianze aziendali e use case di nuovi strumenti di gestione.
Ospitato in una sede ricca di storia e bellezza, l’incontro è organizzato da Loading Future e Talentia Software ed è rivolto alle figure apicali aziendali, executive e managers, delle diverse aree aziendali (HR, IT, Acquisti, Logistica e Controllo di gestione) per conoscere le ultime novità dal mondo HR e del management aziendale ed essere pronti al cambiamento necessario.
Un’occasione da non perdere per il mondo HR e non solo!
Per informazioni: mirella@loadingfuture.it oppure info.it@talentia-software.com
#BEPREPARED
Agenda
10.30 – 11.00
Registrazione ospiti e welcome coffee
11.00 – 11.05
Saluto istituzionale
Anna Mareschi Danieli, Vice Presidente Confindustria Udine
11.05 – 11.10
Benvenuto e apertura lavori
Giada Gervasi, Amministratore unico – Loading Future
Marco Bossi, Head of HCM Business Unit – Talentia Software
11.10 – 11.25
Loading Future direction
Giada Gervasi, Amministratore unico – Loading Future
11.25 – 11.30
Talentia World
Michele Serra, Business Partner Development Director – Talentia Software
11.30 – 12.00
La soluzione Talentia HCM a supporto dei processi HR
Domiziana Tundo, HCM Solution Specialist – Talentia Software
12.00 – 12.20
Il caso HHLA-PLT Piattaforma Logistica Trieste
Irina Stultus, Human Resources Director & Compliance Officer – HHLA-PLT Italy
12.20 – 12.40
Future of work
Alessandro Rimassa, CEO & Founder – Radical HR
12.40 – 12.50
Q&A e Chiusura lavori
13.00 – 13.30
Visita alla Torre di Santa Maria
13.30
Lunch
Iscriviti all'evento
Speakers
Giada Gervasi
Amministratore Unico
Loading Future
Fondatrice di Loading Future Srl, azienda che si occupa di Management & Innovation Consulting ovvero Sviluppo Organizzativo, Evoluzione digitale e Trasformazione della funzione HR in chiave Human Capital Management. L’attuale progetto imprenditoriale, avviato nel 2021, si fonda su un’esperienza ultradecennale nell’ambito Human Resources e in quello dell’Information Technology al servizio della Gestione aziendale.
Marco Bossi
Head of HCM Business Unit
Talentia Software
Marco Bossi ha iniziato la sua carriera occupandosi di consulenza direzionale e riorganizzazione aziendale e nel 1999 ha supportato e seguito con successo l’avvio della start up AsGroupe, poi diventata Lefebvre Software, azienda specializzata in applicativi per il segmento del Corporate Performance Management e del Finance.
Con una consolidata esperienza nell’area della consulenza e delle vendite, nel 2009 assume il ruolo di Country Manager per l’Italia di Lefebvre Software.
Dopo l’acquisizione del business focalizzato sulla fornitura di soluzioni per la gestione delle risorse umane nelle medie e grandi organizzazioni da Cezanne Software Holding Ltd e il cambio di ragione sociale in Talentia Software, nel febbraio 2013 è stato nominato Direttore Generale della nuova realtà italiana, con la responsabilità di guidare le strategie e il business della società.
Dal 2021 il manager affianca al ruolo di Managing Director Italy di Talentia Software, anche quello di Group HCM Business Unit leader.
Laureato nel 1997 in Economia e Commercio a Pavia, da oltre 20 anni lavora nella consulenza e nell’Information Technology per aziende di dimensioni medio-grandi.
Michele Serra
Business Partner Development Director
Talentia Software
Michele Serra ha maturato negli anni una solida esperienza nell’area sales in tema di Human Capital Management e Payroll Outsourcing, specializzandosi in soluzioni e servizi HR per aziende medio-grandi.
Le sue competenze sono orientate a fornire soluzioni che possano incontrare le esigenze delle organizzazioni in fase di crescita e cambiamenti strategici con una spiccata sensibilità verso le tematiche della gestione delle risorse umane.
Laureato nel 2000 in Scienze Politiche, Serra da settembre 2019 ha assunto il ruolo di Business Partner Development Director in Talentia Software.
Domiziana Tundo
HCM Solution Specialist
Talentia Software
Ha conseguito la Laurea Magistrale in Mercati e Strategie di Impresa, presso l’Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano, dove approfondisce lo studio delle diverse realtà organizzative e dei dipartimenti aziendali, maturando uno spiccato interesse per il mondo HR.
Domiziana entra a far parte del team Talentia Software nel 2021. Oggi è responsabile delle attività di pre-vendita per la soluzione HCM. Si occupa della configurazione degli ambienti demo, delle dimostrazioni di prodotto nella relazione con i prospect e con i clienti di diversi settori e dimensionamenti.
Irina Stultus
Human Resources Director & Compliance Officer
HHLA-PLT Italy
Ha ricoperto diversi ruoli in ambito HR e Sviluppo in aziende locali e multinazionali, in Italia e all’estero, seguendo un percorso ibrido tra Psicologia, Diritto del Lavoro e Lean Manufacturing. Attualmente ricopre il ruolo di Human Resources Director & Compliance Officer in HHLA PLT Italy, terminal multi-purpose nel porto di Trieste con una breve storia – appena due anni – alle spalle e importanti prospettive di espansione legate al progetto del futuro Molo VIII.
Ha sempre cercato l’integrazione tra le diverse prospettive di Business, Operations, e Compliance attraverso il fil rouge delle persone.
Alessandro Rimassa
CEO & Founder
Radical HR
È un imprenditore con grande esperienza su Future of Work e Digital Transformation. Ha fondato RADICAL HR e prima Talent Garden Innovation School, e supporta come angel investor diverse startup nel mondo education e digital. Ha scritto 8 libri, da ‘Generazione Mille Euro’ a ‘Company Culture’, fino al recentissimo ‘Le 5 lenti dell’HR’.
In base alla sua esperienza, il momento per cambiare le organizzazioni è adesso, in quanto le aziende torneranno a far crescere i fatturati solo se punteranno davvero sulle persone. Ma questo, sostiene, non accadrà se HR non sarà al centro della trasformazione aziendale.
«Ho deciso di costruire RADICAL HR per mettere la mia energia ed esperienza – insieme a quella di tanti esperti di assoluto valore – per contribuire al cambiamento radicale che tutte le organizzazioni possono (e devono) fare oggi!
