Core HR: analisi locale e globale nella gestione delle Risorse Umane

Per rispondere alle sfide degli HR Manager, è fondamentale disporre di uno strumento di gestione che possa centralizzare i dati aziendali. Spesso i professionisti trascorrono troppo tempo ad analizzare un’enorme quantità di dati sui propri dipendenti e dimenticano cos’è davvero importante. Quel che conta è infatti la gestione dei dipendenti. Adottare un software come Core HR, che ottimizza i processi, fa la differenza ed è la chiave del successo.

Analisi dei dati per ottimizzare la funzione HR

L’analisi dei dati in tempo reale è una vera sfida per le aziende che vogliono prendere decisioni in modo rapido. Avere accesso ad un’unica fonte di dati che raccoglie tutte le informazioni sui dipendenti, è la sfida più grande per gli HR manager. Tra questi dati rientrano quelli sui nuovi assunti, su uscite, spese, assenze, dati personali, promozioni, stipendi, ruolo o acquisizione di competenze.

Un software di gestione delle Risorse Umane come Core HR consente di snellire il processo decisionale, ma anche di anticipare e valutare i rischi. Inoltre permette di gestire in modo più efficace il capitale umano e creare valore per l’azienda. Secondo il rapporto “Il nuovo Core HR alimenterà il futuro del lavoro” della Forrester Research, “Il Core HR sarà un fattore chiave per la gestione agile dei talenti in quanto aiuterà a guidare una forza lavoro dinamica e fluida che supporta e guida l’innovazione continua“.

Talentia Core HR: gestione fluida e collaborativa di tutti i processi HR

Talentia Core HR si adatta a ogni organizzazione, sia nazionale che internazionale, a prescindere dal settore in cui opera. Inoltre consente di unificare e centralizzare tutti i dati dell’azienda in tempo reale in modo flessibile e dinamico.

Fornendo un’ampia visibilità sui processi, la funzione HR sarà in grado di eseguire analisi predittive, oltre ad essere capace di ottimizzare la gestione del reporting in un ambiente sicuro, garantendo il controllo. Sarà assicurata anche la tracciabilità e l’affidabilità dei dati.
In cosa si esplica tutto questo? Nella capacità di mettere in correlazione i dati e convertirli in informazioni utili.

Oltre alla facilità d’uso, la piattaforma incoraggia la partecipazione di manager e dipendenti. Ciò è possibile grazie all’implementazione di un self-service personalizzato e di uno store HR per accedere ai servizi da qualsiasi dispositivo. Questo permette a ogni HR manager di controllare la gestione dei team, grazie a un design che si adatta alle esigenze locali e globali.

Nelle organizzazioni internazionali sono sempre di più i dati sparsi in diversi dipartimenti e in diversi paesi. Gestire i processi HR in modo uniforme in contesti eterogenei è un compito difficile. Specialmente quando vanno presi in considerazione i requisiti di ogni paese.

Talentia Core HR, riconosciuta come “Core Challenger” dal rapporto della Fosway 9-Grid™, favorisce una gestione delle Risorse Umane autonoma, affidabile e collaborativa. Snellisce i processi eliminando le attività noiose e dispendiose in termini di  tempo.

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