Come raggiungere obiettivi strategici con la formazione digitale

July 9, 2021

Formazione digitale Talentia Software

Lo scopo di qualsiasi azienda è quello di raggiungere i propri obiettivi al minor costo e nel minor tempo possibile. In tal senso, il dipartimento HR gioca un ruolo fondamentale, non solo per la sua capacità di attrarre i profili migliori per il team, ma anche per contribuire all’upskilling e al miglioramento dei dipendenti. Attraverso dei moduli di formazione digitale all’interno del software HR, è possibile instaurare una cultura aziendale incentrata sul miglioramento continuo, l’efficienza e la produttività strategica.

I vantaggi della formazione digitale nel contesto post-pandemico

Investire tempo e impegno nella formazione HR è un vantaggio per tutti. Da un lato, i dipendenti capiscono che l’azienda è consapevole delle loro lacune in termini di hard e soft skill, che l’azienda fa di tutto per eliminarle e che svolge un ruolo attivo nel loro sviluppo professionale e personale. Sentirsi valorizzato aumenta l’interazione dei dipendenti con la filosofia aziendale e il loro impegno nel raggiungere gli obiettivi.

Di conseguenza, tutto questo costituisce un vantaggio per l’organizzazione, in quanto riduce i tassi di turnover e ha un’enorme influenza sui livelli di performance di individui e gruppi. Inoltre i dipendenti comprendono meglio che condividere risorse e impegno è fondamentale per raggiungere gli obiettivi.

In un contesto post-pandemico, con l’aumento dei workflow da remoto e la crescente importanza dell’offshoring, l’impatto della formazione digitale diventa significativo. Essere in grado di progettare e sviluppare delle dinamiche di e-learning di successo costituisce un vantaggio competitivo.

Un’esperienza di formazione digitale personalizzata

La piattaforma HCM di Talentia è stata sviluppata per adattarsi a tutte le esigenze dell’azienda per semplificare i processi HR e ottimizzare l’esperienza dei dipendenti. Facile da usare e da implementare, la soluzione migliora l’engagement e le competenze dei dipendenti. Tuttavia non esiste un unico percorso formativo adatto a tutti e non tutti i collaboratori hanno bisogno dello stesso tipo di formazione o hanno gli stessi riscontri di fronte alle dinamiche di e-learning. La soluzione per la formazione digitale di Talentia è personalizzabile al 100%.

Grazie a Talentia, gli HR Manager possono progettare un’esperienza di formazione completamente dinamica, allinearla con gli obiettivi strategici, offrire diversi tipi di contenuti e rendere la formazione personalizzata e piacevole. Questo rafforza l’impegno dei dipendenti nella formazione digitale, promuovendo una cultura di apprendimento continuo e incoraggiando l’acquisizione di nuove competenze.

L’ambiente di questo modulo è implementato con una prospettiva improntata alla User Experience, è Google-friendly, rende facile sviluppare o migliorare le strategie di formazione digitale da qualunque luogo con un’interfaccia multi-piattaforma e multi-dispositivo. Con questi presupposti è possibile invogliare i dipendenti a fare formazione in qualsiasi momento e in qualsiasi luogo. Utilizzando un software HR per migliorare l’e-learning aziendale e potenziare il Training Manager, si ottengono:

  • Uno strumento dinamico e flessibile per lo sviluppo e l’upskilling della forza lavoro
  • Un maggiore impegno del capitale umano verso gli obiettivi dell’organizzazione
  • Migliore produttività
  • Riduzione dei costi
  • Aumento dell’efficienza
  • Promozione dell’azienda come luogo dove poter crescere con successo

 

Talentia può aiutarti con la formazione digitale in modo personalizzato