BonelliErede
Dall’HR al Finance, processi digitalizzati
Settore
SERVIZI PROFESSIONALI
Dipendenti
800
Dove
ITALIA
Contesto
BonelliErede è leader in Italia nei servizi legali e fiscali, attivo in tutti i settori del diritto commerciale e nel diritto penale d’impresa, con sedi a Milano, Roma, Genova, Bruxelles, Londra, Il Cairo (in collaborazione con Bahaa-Eldin Law Office), Addis Abeba (in collaborazione con Tameru Wondm Agegnehu Law Office), Dubai.
BonelliErede è nato nel 1999 dalla fusione di tre studi professionali: Bonelli e Associati, fondato nel 1996 a Genova da Franco Bonelli; Erede e Associati, fondato nel 1995 a Milano da Sergio Erede; Pappalardo e Associati, fondato nel 1992 da Aurelio Pappalardo. Nel maggio del 2019 è stata annunciata inoltre l’integrazione con Lombardi e Associati. Oggi BonelliErede conta un totale di quasi 800 persone tra Europa, Africa e Medio Oriente.
Soluzione
In ambito Legal si stanno facendo strada tecnologie come Intelligenza Artificiale (AI) e Big data. Lo studio legale BonelliErede gioca in tal senso un ruolo di precursore dato che ha investito sulla digitalizzazione. Ha inoltre dedicato figure professionali a questo tema.
“Siamo all’inizio di un lungo percorso, il progetto è ampio e si pone l’obiettivo di cambiare significativamente processi e metodologie” racconta Luca Menci, HR Director di BonelliErede.
L’innovazione dei processi si realizza se la leadership dell’azienda comprende la necessità di trasformazione digitale nel medio-lungo periodo. “La prima azione ha riguardato la condivisione della strategia complessiva, passando poi al disegno e alla realizzazione di un programma condiviso e sposato dall’intera organizzazione”, spiega Menci in un’intervista.
Attraverso il coinvolgimento e la collaborazione tra tutte le funzioni BonelliErede ha realizzato “un cambio di approccio complessivo e un’armonizzazione dei processi”.
Risultato
In questo percorso di digitalizzazione lo studio BonelliErede è stato affiancato da Talentia Software.
Menci ha affermato: “Abbiamo scelto Talentia Software perché ci ha dimostrato la giusta capacità e flessibilità nell’intercettare le nostre esigenze. Non siamo un cliente facile, quindi non chiediamo soluzioni cosiddette ‘one fits all’ ma, al contrario, cerchiamo un approccio sartoriale. Talentia Software ha colto la sfida e ci ha affiancato sia nell’implementazione iniziale del sistema sia nell’evoluzione del progetto. I vantaggi sono stati considerevoli soprattutto negli ambiti HR e Finance, ma non solo”.
BonelliErede ha ottenuto infatti una gestione HR uniforme e ha reso i processi Finance ancora più efficienti.
Tra i vantaggi principali emersi:
- La possibilità di gestire in maniera sistematizzata i dati e l’attività di reporting.
- Il recruiting digitalizzato grazie a un’unica piattaforma in cui realizzare screening automatici per condurre una selezione accurata.
BonelliErede ha individuato anche le priorità e le aree di sviluppo per proseguire nel futuro il cammino di trasformazione digitale.
