Niji

Niji ha affrontato la crescita con un HRMS a livello globale

Niji
financial suite

Settore

Servizi High-Tech

finance expertise

Dipendenti

900

recruitment management

Dove

Francia & Singapore

Contesto

Niji è una società che offre servizi high-tech per favorire la trasformazione digitale nelle aziende.

Niji è stata fondata nel 2001, a Rennes e Parigi, quando la tecnologia ha cominciato a diffondersi in maniera esponenziale. Oggi conta diverse filiali in Francia e una filiale a Singapore.

L’azienda è cresciuta per più di 20 anni supportando le grandi e medie imprese nei loro percorsi di trasformazione digitale, sempre grande attenzione alle evoluzioni del mercato.

Soluzione

Niji ha puntato a sostenere la crescita del gruppo utilizzando il grande potenziale derivante dai dati dei dipendenti. Lo scopo è quello di ottimizzare i processi HR e implementare un HRIS che si integri con la gestione del business e quella finanziaria.

In questo modo l’azienda potrebbe guadagnare in termini di risultati ed efficienza.

Per farlo, Niji sta mettendo in atto un’ambiziosa strategia di trasformazione che realizzi questi obiettivi:

  • Selezionare e mantenere in azienda i talenti. Ciò è fondamentale in un mercato in cui la “guerra dei talenti” è una condizione costante.
  • Accelerare la crescita aziendale
  • Strutturare l’azienda e migliorarne la competitività

Per affrontare tali sfide e sostenere la crescita, Niji ha scelto la soluzione software Talentia HCM.

Risultato

La soluzione HCM di Talentia offre a Niji i seguenti vantaggi:

  • Un unico punto di accesso ai dati con aggiornamento quotidiano
  • Processi ottimizzati di recruitment, pre e onboarding.
  • Una trasformazione dell’HRMS che aiuta la gestione del business
  • Processo decisionale affidabile grazie ad una gestione dei dati più efficiente
  • Migliore Employee Experience ed Employer Branding
  • Aumento della produttività: 20% di crescita annuale

In altre parole, l’azienda ora beneficia di una funzione HR strutturata. Ciò permette di rispondere alla crescita del gruppo ottimizzando i processi HR e fornendo, inoltre,  maggiore supporto ai dipendenti (formazione, piani di carriera, gestione dei talenti) e percorsi più rapidi di recruitment e assunzione.

Talentia x Niji

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