Barzanò & Zanardo
Talentia e Barzanò & Zanardo insieme per la digitalizzazione dei processi HR e per la sostenibilità
Settore
SOCIETÀ DI CONSULENZA
Dipendenti
+200
Dove
ITALIA
Contesto
La necessità di una trasformazione digitale nelle risorse umane
Barzanò & Zanardo, nota azienda nel campo della proprietà intellettuale dal 1878, conta su un personale dedicato di oltre 200 dipendenti, tra cui 70 consulenti di proprietà industriale e 143 donne. Con l’obiettivo di essere sempre innovativi sia nel settore industriale che nei cambiamenti sociali, l’azienda ha avviato la creazione di un Ufficio Risorse Umane.
Lo scopo era digitalizzare i processi HR per migliorare la comunicazione interna e implementare un programma di transizione orientato alle persone nell’arco di quattro anni. Una decisione strategica progettata per migliorare l’esperienza complessiva dei dipendenti e gestire più efficacemente il ciclo di vita dei lavoratori.
Soluzione
Talentia HCM come catalizzatore
del cambiamento
Nel 2022, Barzanò & Zanardo ha stretto una partnership con Talentia Software, scegliendo la piattaforma Talentia HCM per facilitare i propri obiettivi di digitalizzazione.
La piattaforma Talentia offriva un set di funzionalità perfettamente allineate alle esigenze di Barzanò & Zanardo, tra cui:
• una vista unificata dei dipendenti per una gestione HR semplificata
• registrazione dei percorsi formativi per promuovere lo sviluppo dei dipendenti
• un organigramma per visualizzare la struttura aziendale
• un ‘centro di competenza’ per coltivare nuovi talenti
• la creazione di un intranet per un accesso continuo alle notizie aziendali
• un portale self-service per i dipendenti per la gestione delle informazioni personali
• integrazione con il sistema di paghe Zucchetti
Questi strumenti sono stati fondamentali nel trasformare Barzanò & Zanardo in un’organizzazione digitalmente avanzata ed efficiente.
Risultato
Parità di genere e miglioramento della comunicazione interna
La collaborazione tra Talentia Software e Barzanò & Zanardo ha portato a significativi miglioramenti nei processi HR e nella comunicazione interna dell’azienda.
L’implementazione di Talentia HCM ha reso possibile anche il raggiungimento dell’obiettivo 5 ESG, la certificazione per la parità di genere. La piattaforma ha consentito di costruire le dashboard dei KPI ESG facilitando il monitoraggio dei dati relativi alle pari opportunità, alla progressione di carriera, all’equità salariale, alla tutela della genitorialità e alla formazione specializzata. Di conseguenza, la certificazione per la parità di genere è stata ottenuta con successo sia per l’ufficio di Milano che per quello di Roma.
“Il successo della trasformazione digitale dei processi HR di Barzanò & Zanardo e l’impegno su tematiche di responsabilità sociale, come la parità di genere, dimostrano la potenza delle soluzioni software innovative nel fornire un supporto indispensabile non solo per migliorare l’efficienza operativa, ma anche per favorire un significativo cambiamento culturale e sociale” – Ketty Paoli, Group Head of Human Resources and Internal Communication di Barzanò & Zanardo.
