Risorse HR

Stando a quel che suggerisce il senso comune, i dipendenti ottimisti e motivati tendono ad essere più produttivi. In effetti uno studio Gallup del 2022

I team aziendali di solito dispongono di una gran mole di dati provenienti da varie fonti e dipartimenti organizzativi. Si tratta di informazioni a cui

Combattere il senso di solitudine è una delle principali sfide per i dipendenti da remoto perché questo sentimento può avere effetti negativi sulla loro salute

Ai protagonisti del settore HR è richiesta la capacità di affrontare continui cambiamenti e trasformazioni: dai mutamenti degli ambienti di lavoro all’adozione delle soluzioni software

Nell’ultimo decennio l’incremento del lavoro da remoto e in modalità ibrida è stato un fenomeno che ha dominato la scena mondiale. Uno studio Gallup pubblicato

Negli ultimi tre anni, le aziende hanno affrontato una serie di sfide importanti e hanno dovuto ripensare gli ambienti di lavoro e la cultura aziendale.

Negli ultimi anni è cresciuto sempre più il numero di aziende che prediligono orari di lavoro ibridi o flessibili e che formano team internazionali per

Sempre più organizzazioni in tutto il mondo stanno cercando di sviluppare strategie per favorire la sostenibilità. I dipendenti rispondono in modo positivo a questo approccio

Il settore Risorse Umane ha vissuto numerosi stravolgimenti negli ultimi 2-3 anni, da quando cioè la modalità ibrida e il lavoro da remoto hanno assunto

Lavorare con datori e colleghi che offrono il proprio sostegno ha un effetto molto positivo sul benessere generale di un dipendente. Questo tipo di supporto

Nel nuovo contesto post-pandemico, passare da un modello di lavoro basato sulla presenza in ufficio alla modalità ibrida rappresenta una sfida importante per i responsabili

Le nuove modalità di lavoro hanno modificato anche i processi aziendali, che sempre più rispecchiano il contesto attuale. La gestione delle performance assume grande importanza

Anche nel post-pandemia il lavoro ibrido resta una costante ed è quindi tempo che le organizzazioni aggiornino anche i propri software di gestione del capitale

Sia che si scelga il termine HRMS o HRIS, entrambi si riferiscono al sistema adottato per gestire in maniera efficace i dipendenti. L’utilizzo di un

Le strategie di gestione delle risorse umane hanno subito un profondo cambiamento dopo la pandemia causata dal COVID-19. Di conseguenza, le aziende hanno modificato il

I software di Human Resources hanno notevolmente cambiato il ruolo della funzione HR in azienda e un importante miglioramento è avvenuto grazie all’introduzione dei sistemi