Mettere a frutto il potenziale dei dati: caratteristiche salienti della cultura HR Data-Driven
I team aziendali di solito dispongono di una gran mole di dati provenienti da varie fonti e dipartimenti organizzativi. Si tratta di informazioni a cui
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Il processo di chiusura finanziaria è una delle attività più importanti che i team finanza e contabilità devono svolgere, ma è anche una delle più
I mutamenti degli scenari di business, che spesso si traducono in aumento dei rischi, rappresentano le principali sfide sul fronte decision making; pertanto, condurre un
In un’epoca caratterizzata da continui mutamenti e da pressioni in ambito finance, i CFO stanno ridefinendo le loro priorità. Stando a quanto è emerso da
Combattere il senso di solitudine è una delle principali sfide per i dipendenti da remoto perché questo sentimento può avere effetti negativi sulla loro salute
Per essere al passo con i rapidi mutamenti in atto nel settore tecnologico, è diventato essenziale per le organizzazioni valutare e aggiornare regolarmente la BI
Ai protagonisti del settore HR è richiesta la capacità di affrontare continui cambiamenti e trasformazioni: dai mutamenti degli ambienti di lavoro all’adozione delle soluzioni software
Per essere al passo con un mercato in rapida evoluzione, le aziende oggi chiedono ai CFO competenze aggiuntive che in passato non erano contemplate. Il
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Il clima globale di instabilità sul fronte geopolitico e nell’ambito della supply chain, unito alle conseguenze che ne derivano come l’inflazione, la volatilità dei rapporti
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Il settore Risorse Umane ha vissuto numerosi stravolgimenti negli ultimi 2-3 anni, da quando cioè la modalità ibrida e il lavoro da remoto hanno assunto
Lavorare con datori e colleghi che offrono il proprio sostegno ha un effetto molto positivo sul benessere generale di un dipendente. Questo tipo di supporto
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