Digitalisation du OnBoarding : facteur clé de succès de l’engagement des collaborateurs

Dans un contexte de travail hybride tel qu’il est omniprésent aujourd’hui, il est essentiel de préparer efficacement les nouvelles recrues à leur futur emploi et de les familiariser à culture et aux pratiques de l’organisation.

L’efficience du service RH passe donc par un processus d’accueil digital et structuré.

Selon l’étude réalisée par Brandon Hall Group : « The true cost of a bad hire », les entreprises qui déploient de bonnes pratiques en OnBoarding obtiennent 82 % d’implication de la part des nouveaux collaborateurs et augmentent les niveaux de productivité de plus de 70 %.

L’enjeu est donc important pour les entreprises en croissance, mais comment :

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