La forte concurrence et la rareté des compétences engendre une vraie guerre des talents. Les entreprises doivent mettre en œuvre de véritables stratégies de recrutement pour être compétitives. Lorsque vous n’avez qu’une seule chance de faire une première impression, il est essentiel d’optimiser le processus de recrutement pour aller vite et d’offrir une super expérience à vos futurs collaborateurs.
Pour toute entreprise, il est important de pouvoir identifier rapidement les bons candidats et optimiser les processus d’information et de validation entre les responsables du recrutement, les candidats et les managers. La rapidité est clé dans toute démarche de recrutement.
Du sourcing à l’évaluation en passant par l’envoi d’une offre et l’intégration des candidats, Talentia Recrutement, rationalise l’ensemble du processus de recrutement, en automatisant la plupart des tâches administratives et redondantes associées au recrutement.
Talentia Recrutement c’est :
- Attirer les bons candidats et leur offrir une expérience cohérente et attrayante.
- Développer la collaboration et le partage d’informations avec l’ensemble des personnes impliquées dans le processus de recrutement.
- Gagner du temps sur chacune des étapes et simplifier le processus de sélection des candidats
- Bénéficier d’une meilleure visibilité en diffusant automatiquement les nouvelles offres d’embauche sur les diverses plateformes de recrutement et les réseaux sociaux
Réduisez les délais d’embauche et d’intégration
L’outil de publication automatique de Talentia Recrutement permet de diffuser des offres d’emplois à partir de la page carrière sur l’ensemble des plateformes d’emplois et des réseaux sociaux.
En présélectionnant automatiquement les candidats et en optimisant l’ensemble du processus d’embauche, vous pouvez accroître la performance de votre processus de recrutement et réduire le délai d’embauche de 50%.
L’intérêt de la solution n’est pas seulement sa capacité à recruter les meilleurs candidats, mais aussi celle de les classer, grâce à un moteur sémantique capable de lire les offres d’emploi, le contenu des CV et de les faire correspondre.
Rationalisez le processus de recrutement grâce à l’automatisation des tâches
Sélection des candidats
Les candidats sont répertoriés en fonction de leurs compétences ou même de la distance par rapport au lieu de travail. Talentia recrutement sélectionne automatiquement les meilleurs candidats en identifiant automatiquement les compétences des candidats par rapport aux profils recherchés par lecture automatique des CV et des offres.
Portail collaborateur
En intégrant un portail employés accessible en ligne, Talentia recrutement permet aux entreprises d’améliorer l’expérience des collaborateurs et des candidats et donc l’image de l’entreprise. Les interactions entre DRH et collaborateurs ou candidats sont facilitées grâce au chat et Q&A interactif.
Publication automatique
Talentia recrutement permet de publier automatiquement les offres sur les plateformes de recrutement et les réseaux sociaux pour une meilleure visibilité.
Recrutement vidéo
L’évaluation des candidats peut se faire au moyen de tests de compétences, vidéos et questionnaires en ligne. Ainsi, il est possible de contacter plus de candidats plus rapidement.
Gestion documentaire
Talentia Recrutement simplifie la gestion administrative en permettant à l’entreprise et aux candidats de partager et archiver des documents RH : CV, promesses, contrats et évaluations, etc. La communication s’en trouve simplifiée et le processus de recrutement raccourci.
Tableaux de bord
Les outils de reporting intégrés à Talentia Recrutement offrent à la DRH la possibilité en un clic de suivre l’activité de recrutement : nombre de candidatures reçues, traitées, nombre de candidats recrutés par rapport aux objectifs, etc.
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