Digital HR Lab : La gestion des talents et des hauts potentiels

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Home › Blog Plus de 1 500 ETI implantées en France sont des filiales de grands groupes. Leurs besoins et leurs moyens ne sont pas les mêmes que ceux des grandes entreprises. Talentia, qui est à l’origine de la création du Digital HR Lab accompagne les fonctions RH dans leur transformation. Mais c’est elle-même une ETI […]

De l’engagement des Talents à la création de valeur

HR Use Cases

Home › Blog Génération X,Y,Z : le défi de l’intergenérationnel : De l’engagement des Talents à la création de valeur L’entreprise du XXIème siècle vit aujourd’hui plusieurs révolutions, à la fois matérielle, technologique, financière et organisationnelle. En deux siècles, le monde entrepreneurial n’avait jamais autant changé sa structure pyramidale et ses codes hiérarchiques et le changement est […]

Les Priorités 2020 des Directeurs Financiers : concilier sens et complexité

Home › Blog 2020 s’annonce comme une année difficile pour les Directions Financières. Entre les risques de ralentissement de la croissance ou encore l’instabilité du commerce mondial, les DAF se retrouvent en position délicate et abordent l’année avec la plus grande prudence. Face à cette situation, les priorités de ces derniers ont beaucoup évolué. C’est […]

Les 7 péchés capitaux du DRH, péché n°6 du DRH : Penser que tout arrive naturellement

Home › Blog L’engagement n’est pas inné pour le salarié Les entreprises et plus particulièrement les DRH font des efforts considérables pour recruter les talents qui vont accompagner leur développement et leur compétitivité. Il s’agit également de renforcer son attractivité face à une concurrence toujours plus rude. Lorsqu’un candidat convaincu de ce qu’il perçoit de […]

Ces tendances pour obtenir le meilleur de vos équipes

Home › Blog Plus que jamais, le collaborateur est aujourd’hui placé au centre stratégique dans l’entreprise. Pour la fonction RH, il s’agit de répondre à ces nouveaux enjeux afin de tirer l’intégralité du potentiel de chacun. Aligner l’entreprise aux différents changements sociétaux, améliorer l’expérience collaborateur, adapter les différentes équipes aux besoins de l’entreprise en constante évolution, […]

Des solutions innovantes pour recruter à l’heure du numérique

Home › Blog Aujourd’hui, recruter est un enjeu stratégique pour les entreprises.Trouver le bon candidat, au bon moment et le positionner au bon endroit dans l’organisation a un impact direct sur sa performance. Avec l’avènement du numérique, le comportement des candidats a changé, par conséquent la DRH doit déterminer les moyens les plus adaptés pour […]