Quatre défis pour le DRH en 2021: Comment les relever ?

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Home › Blog Très perturbée par la crise sanitaire, l’année 2020 fut particulièrement délicate pour le DRH. Avec l’expansion du nouveau coronavirus (COVID-19), le département des ressources humaines a joué un rôle crucial dans la gestion des nouveaux défis organisationnels.   En 2021, le maintien d’une gestion efficace des ressources humaines est fondamental pour relever les quatre principaux défis auxquels est confronté le directeur des ressources humaines : nouveaux modèles […]

La place de l’Intelligence Artificielle dans l’Automatisation RH

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Home › Blog En 2018, avant la crise sanitaire, 95% des responsables RH consultés par Markess by exaegis avaient entendu parler de l’Intelligence Artificielle (IA) mais seulement 17% comptaient réellement investir sur le sujet, le regardant avec un peu de méfiance ; soulevant la question de la place de l’Intelligence Artificielle dans l’automatisation RH des […]

Le DRH : Un business Partner !

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Home › Blog Par essence, un Business Partner se caractérise comme une partie prenante dans la définition de la stratégie business de l’entreprise. Il s’agit pour lui d’être au plus proche de la zone de création de valeur pour les clients. Ainsi, ce sont deux notions importantes en ressortent :  la Stratégie et la création de […]

Talentia lance Talentia Softskills pour évaluer la fréquence optimale de télétravail pour chaque collaborateur

Accueil › Presse › Communiqués de presse Paris La Défense, le 4 Juin 2020 Parce que tout le monde n’est pas armé pour être efficace en  télétravail, la solution de Talentia Software, développée conjointenent avec la société MPFPARIS, permet aux DRH d’évaluer la fréquence optimale de télétravail pour chacun des collaborateurs selon ses compétences/softskills. Ils […]

Quels indicateurs RH pour quels objectifs ?

Home › Blog Alors que le monde du travail évolue de plus en plus vite, les Directions des Ressources Humaines se retrouvent confrontées à une complexité multidimensionnelle et font face à de vrais enjeux liés à la fidélisation et l’engagement de leurs collaborateurs, au recrutement de nouveaux talents, à l’optimisation des processus RH et la […]

Les 7 péchés capitaux du DRH, péché n°7 du DRH : Se sous-estimer

Home › Blog Les DRH n’ont pas un rôle mineur dans la transformation digitale  Nous l’avons vu, les DRH occupent une place centrale dans l’accompagnement du changement et dans la transformation digitale des entreprises. Ce rôle est polyvalent car il touche à la fois les compétences managériales, la structure de l’entreprise, son organisation et sa […]