Covid-19 et SIRH : un mariage inéluctable pour les entreprises

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Home › Blog La crise du Covid-19 continue de bouleverser le monde professionnel et la complexité de la gestion des ressources humaines n’en est que renforcée. Face à cela, les avancées numériques s’accélèrent et une multitude d’applications et de SIRH se destinent à faciliter la vie des équipes RH et des collaborateurs. Aujourd’hui, il n’y […]

Covid-19 : La pression sur le recrutement n’a jamais été aussi forte

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Home › Blog De manière générale, le recrutement est indispensable pour accompagner la croissance des entreprises. La crise sanitaire du Covid-19 bouleverse totalement les habitudes et standards en la matière. Quelles solutions s’offrent alors aux organisations pour allier crises sanitaires et /ou autres faits divers avec recrutement des nouveaux talents ?  Comment permettre à la […]

Le Covid-19 repositionne la fonction RH

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Home › Blog Actuellement, la fonction RH est soumise à une forte pression en raison de l’impact causé par la crise du COVID-19. Des décisions doivent parfois être prises immédiatement et l’adaptation à ce qu’on appelle désormais « la nouvelle norme » en fait une période très difficile pour les entreprises. La complexité des équipes RH a […]

Digital Finance Lab : La Gestion des (nouveaux) risques, un enjeu majeur pour les DAF

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Home › Blog Le Digital Finance Lab est un laboratoire à idées, un espace de partage d’expériences, de visions et de convictions entre pairs, confidentiel et restreint. Talentia, qui est à l’initiative de la création de ce club, est une ETI qui accompagne ses clients dans l’amélioration de l’efficacité des fonctions RH et finance. Lors […]

Comment assurer la qualité de l’information comptable et financière ?

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Home › Blog La gestion des entreprises devient de plus en plus complexe. Aujourd’hui, au cœur de la crise des coronavirus, il s’agit pour les entreprises d’être en mesure de s’adapter à la “prochaine normalité”. Aujourd’hui plus que jamais, les services financiers ont besoin d’une vision complète. Pour cela, il est essentiel d’assurer la qualité […]

Le Digital Onboarding : une priorité pour les entreprises en temps de pandémie

Home › Blog La réalité des affaires dans la prochaine normalité, avec en toile de fond la COVID-19, transforme de manière significative la gestion des personnes. De nombreux processus impliqués dans l’acquisition de talents se déroulent dans des contextes numériques à un rythme très rapide. Par conséquent, disposer d’outils – tels que Talentia Onboarding – […]

Engagement Collaborateurs et Covid-19 : Ou en sommes-nous ?

Home › Blog Bien que la question de l’engagement collaborateur ne soit pas nouvelle, la crise du Covid-19 replonge plus que jamais les décideurs RH au cœur du problème. Désormais, les entreprises doivent appréhender les innovations digitales pour attirer et fidéliser leurs talents. Au début de la crise, le contexte du confinement a mis en […]

Clôture et Consolidation et Covid-19 : quels impacts sur la publication des comptes ?

Home › Blog C’est certain, La crise sanitaire liée à la Covid-19 aura un fort impact sur les comptes des exercices clos le 31 décembre 2019 et sur ceux clos ultérieurement. L’Autorité des normes comptables (ANC) tire les conséquences de cette épidémie et a publié ses recommandations. Voici ses recommandations et leurs impacts sur la […]

Global au local : les leviers d’efficience RH dans les ETI internationales

Home › Blog Les enjeux de dimensionnement de la fonction RH dans un contexte décentralisé  Durant la crise du Covid-19, de nombreuses entreprises confrontées à la baisse d’activité, au chômage partiel, aux arrêts pour garde d’enfants ou pour soupçons de contamination ont rencontré des problèmes d’effectifs sans précédent avec des conséquences concrètes pour les consommateurs […]

Le CFO : Clé de voûte de la reprise grace au pilotage des données

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Home › Blog L’institut d’analyses économiques Rexecode a réalisé une étude fin avril sur la population des ETI et des grandes entreprises. Il a ainsi constaté que la grande majorité d’entre elles avaient su préserver leurs liquidités grâce à l’inclination des banques à se montrer conciliantes envers leurs partenaires de longue date en acceptant de […]