Nouveau rôle du département RH stratégique pour l’entreprise

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Home › Blog Ces dernières années, le rôle du département RH a considérablement changé. Tandis que de nombreuses entreprises limitaient leurs équipes des ressources humaines à la gestion des tâches de back-office, aujourd’hui, la digitalisation fait toute la différence. Face à la nécessité d’obtenir une performance efficace du capital humain, les ressources humaines sont désormais un atout stratégique pour garantir le succès […]

Engagement collaborateurs : Comment concrètement gérer le sujet ?

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Home › Blog Attirer, fidéliser les talents est un défi quotidien pour les services RH. Plus que cela, il s’agit d’un enjeu majeur pour développer une forte culture d’entreprise et ainsi favoriser l’engagement de l’ensemble des collaborateurs. Dans le contexte de confinement que nous avons vécu, l’importance de l’engagement des collaborateurs est d’autant plus concrète. […]

Comment associer SIRH et bien-être au travail ?

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Home › Blog La tendance du ” Happy Management ” est devenue une des clés de la prospérité des entreprises. Dans cette quête du bonheur au travail, le SIRH est devenu plus qu’un simple outil. Une nouvelle organisation du travail ne peut se faire sans la fin de l’ancienne. Pendant longtemps, la rupture entre les […]