Analyse des Salaires
Garantir l'équité salariale et la conformité grâce à une analyse avancée des rémunérations
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La solution en un coup d'œil
Le module d’analyse des salaires est un outil spécialisé de la planification stratégique des effectifs, conçu pour relever les défis critiques en matière de rémunération. Il se concentre sur l’équité salariale, l’analyse des écarts de rémunération entre hommes et femmes et la conformité aux réglementations telles que la directive européenne 2023/970 sur la transparence des rémunérations.
Établir des structures de rémunération équitables et compétitives
Créez ou importez des références salariales pour comparer vos structures de rémunération actuelles aux normes du secteur ou aux objectifs internes. Identifiez et corrigez rapidement toute situation tendancieuse ou injuste, en veillant à ce que votre organisation maintienne des pratiques salariales équitables et compétitives.
Visualiser et résoudre les problèmes d'équité salariale
Utilisez le tableau de bord « Tel quel » pour voir clairement comment les salaires de vos collaborateurs se comparent à des points de référence choisis. Cette visualisation immédiate vous permet de repérer d’un coup d’œil les problèmes potentiels d’équité salariale et de donner la priorité aux domaines à examiner et à traiter.
Modéliser et tester les scénarios de rémunération
Élaborez et simulez divers scénarios de rémunération afin de combler les écarts salariaux identifiés tout en tenant compte des contraintes budgétaires. Qu’il s’agisse d’ajuster les salaires individuels ou d’appliquer des augmentations au mérite, vous pouvez visualiser l’impact de vos changements avant leur mise en œuvre.
Rationaliser la planification budgétaire et la communication avec les parties prenantes
Après avoir affiné l’hypothèse pour atteindre l’équilibre optimal entre la réduction des biais et les contraintes budgétaires, vous pouvez exporter l’hypothèse et les augmentations salariales planifiées correspondantes vers Excel. Cela vous permet de communiquer facilement les changements proposés aux parties prenantes financières et de garantir l’alignement sur les objectifs budgétaires globaux.
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Analyse des Salaires
toutes les fonctionnalités
Outils d’analyse comparative des salaires (internes et externes)
Analyse de l’équité salariale et de l’écart de rémunération entre les hommes et les femmes
Tableau de bord de comparaison des salaires ” en l’état “
Modélisation de scénarios « à venir »
Outils de simulation d’ajustement salarial
Planification des augmentations basée sur une matrice (par exemple, la matrice du mérite)
Analyse de l’impact budgétaire
Aide à la mise en conformité avec les réglementations en matière de transparence salariale
Capacités d’exportation pour des analyses et des rapports plus approfondis
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