Répondre aux attentes digitales des jeunes générations, intégrer les nouveaux modes de travail, recruter des profils en forte pénurie, fidéliser les talents, déployer des environnements de travail digitaux, optimiser la masse salariale, améliorer l’expérience collaborateur, s’assurer de la conformité aux évolutions légales et réglementaires…, sont autant d’enjeux à relever aujourd’hui par les DRH.
Face à cette complexité croissance et à l’évolution du scope de leurs missions, ils n’ont pas d’autres choix que de digitaliser leur fonction et de s’outiller en conséquence.
Découvrez dans ce Livre Blanc, des réponses apportées à la gestion de cette complexité RH.
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Pourquoi lire ce E-book ?
Pour répondre notamment aux questions
Comment le digital peut-il accompagner les DRH à résoudre ces enjeux qui complexifient leurs missions ?
Quelles sont les approches privilégiées par les DRH les plus matures ?
Quels outils sont attendus pour y répondre ?
Avis d'expert
Le déploiement d’une solution intégrée permet d’automatiser un grand nombre de ces tâches, de redonner du temps aux gestionnaires RH, d’affranchir l’entreprise de défaillances en lui garantissant une conformité avec toutes les législations.
