Aujourd’hui, un logiciel de gestion du capital humain est un outil indispensable pour la direction des ressources humaines.
Ces solutions, toujours plus complètes, regroupent l’ensemble des prérogatives qui incombent à la fonction RH.
La gestion du capital humain, une tâche complexe et délicate
Le capital humain de l’entreprise désigne l’ensemble de ses collaborateurs. Généralement, sa gestion revient à la direction des ressources humaines, toutefois. L’administration du personnel d’une entreprise n’est toutefois pas une tâche de tout repos. Elle comprend des opérations concernant l’ensemble des salariés d’une part, et des cas qui doivent être suivis de manière individuelle. Le travail est d’autant plus fastidieux si la société compte de nombreux collaborateurs dont le traitement de la paie, des congés et autres éléments à prendre en compte pour la gestion des salaires présente de grandes différences.
Pourquoi utiliser un logiciel de gestion du capital humain ?
L’utilisation d’un logiciel de gestion du capital humain constitue un moyen de simplifier toutes les tâches relatives à la gestion globale du personnel de l’entreprise. Ce type d’outils comprend en effet de nombreuses fonctionnalités qui permettent d’automatiser la plupart des opérations telles que le suivi individuel des congés, des absences ou de la paie, etc., de gagner du temps dans la réalisation de ces tâches et de limiter les risques d’erreur.
Logiciel de gestion du capital humain : Couvrir le cycle de vie du salarié
Une solution de gestion RH globale prend en charge toutes les tâches incombant aux responsables de l’administration du personnel, dès l’embauche d’un salarié jusqu’à son départ de l’entreprise. Ces derniers disposent ainsi des outils permettant de gérer avec efficacité toutes les phases du cycle de vie du salarié : recrutement, gestion des temps et planification, paie et administration, gestion des talents et séparation.
Modulable, ce type de logiciel se veut aider la fonction RH à développer une forte culture d’entreprise, en fidélisant, accompagnant et en motivant chaque collaborateur. Celui-ci permet également de facilement identifier les meilleurs talents et d’accompagner ceux en difficulté de façon personnalisée, devenant ainsi un facteur clé de la performance de l’entreprise.
Développez votre capital humain avec Talentia HR Suite
Afin d’aider les professionnels des Ressources humaines à réussir leurs missions, Talentia Software vous propose son logiciel de gestion du capital humain Talentia HR Suite. Solution intégrée et modulaire, celle-ci offre une gamme complète d’outils qui vous permettront d’atteindre vos objectifs.
Avec Talentia HR Suite, vous disposez d’une solution complète intégrant des modules couvrant le cycle de vie du collaborateur au sein de l’entreprise :
- Une solution de gestion des contrats destinée à faciliter le suivi administratif des contrats dans leur intégralité : éditions automatisées, suivi des différentes échéances, rédaction des contrats en standard et personnalisables…
- Une solution de pilotage de la masse salariale et d’élaboration budgétaire
- Une solution de gestion des temps et activités servant à optimiser l’organisation du travail des salariés
- Une solution d’optimisation et de planification de ressources répondant aux besoins de gestion dynamique du personnel
- Une solution de santé et sécurité au travail : gestion des accidents du travail et des maladies professionnelles, évaluation et prévention des risques professionnels, prévention de la pénibilité au travail
- Une solution décisionnelle RH permettant de disposer d’une excellente visibilité sur le capital humain et d’un référentiel de données uniques profitant à tous les acteurs
- Une solution de gestion administrative : saisie-arrêt, visites médicales, provision retraite, gestion des seniors…
Votre solution peut aussi inclure un portail collaboratif accessible aux managers et aux salariés ainsi qu’une solution de pilotage déclaratif des données sociales.
Sur le même sujet :
