La crise sanitaire a accéléré les projets de transformation digitale dans tous les secteurs. Dans de nombreuses entreprises, elle a permis de mettre à jour les points de faiblesses dans leurs organisations. Mais pour celles qui ont vu leurs feuilles de route ambitieuses stagner, il leur faut au plus vite relancer leur transformation en 2021 au risque de se retrouver dans une position délicate face à leurs concurrents.
Depuis bientôt un an que nous vivons avec la pandémie, il apparaît évident que la plupart des changements adoptés face à ce bouleversement vont se consolider dans le temps. Les employés favorisent de plus en plus une organisation hybride, à mi-chemin entre présentiel et télétravail.
Au cours de l’année écoulée, les entreprises les plus en avance en matière de transformation digitale ont récolté les fruits de leurs efforts. Désormais, l’usage d’un outil comme la visioconférence pour contacter ses clients et partenaires s’est substitué à de nombreux meetings et voyages d’affaires classiques mais chronophages. Se réengager dans le process de transformation digitale pourrait apporter encore d’autres avantages pour l’entreprise dans son ensemble : création de valeur, amélioration de l’efficacité de sa supply-chain et agilité de son organisation, recrutement de nouveaux talents, mais aussi prise de décisions en temps réel et adoption d’une culture de la donnée.
Enfin, cette crise offre aux dirigeants une opportunité inédite de faire preuve de leadership : à travers la mise en place de stratégies digitales audacieuses qui permettront de rassurer leurs employés et partenaires. Plutôt que d’adopter une approche réactive face à chaque bouleversement, les dirigeants avisés seront ceux qui mettront en place des stratégies leur offrant une vision nette des enjeux du moment. C’est la condition sine qua non pour qui veut développer sereinement son entreprise dans un monde de plus en plus virtuel et connecté.
Chez Talentia, nous croyons fermement qu’il est de la responsabilité de chaque entreprise de faire la différence en s’engageant envers l’innovation. Nous avons décidé de créer ce nouveau magazine en ligne pour guider les entreprises vers un futur toujours plus ancré dans le numérique. En cela, nous espérons pouvoir leur fournir les meilleures solutions pour simplifier leur organisation. Pour favoriser la transformation digitale, et pour favoriser le progrès. Bienvenue dans Transform to Perform.
Pierre Polette
CEO, Talentia
Pour en savoir plus sur comment relancer votre transition numérique, explorez notre magazine en ligne et découvrez quels atouts vous pouvez utiliser à votre avantage.
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La croissance de la digitalisation a été un levier de résilience pendant la pandémie. Maintenant que le monde s’achemine vers sa fin, elle servira également de levier pour la reprise économique.
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