Printemps 2021 : la reprise économique est amorcée

6 July 2021

Après une année de crise sanitaire, chacun aspire à un retour à la vie normale. Le plan de relance est porteur d’espoir, et dans les faits, la reprise économique est d’ores et déjà en marche. Selon la dernière enquête du METI – Mouvement des Entreprises de Taille Intermédiaire, 30% des #ETI sont déjà au niveau d’avant crise et 38% des #ETI anticipent une hausse de leurs effectifs en 2021.

Un plan à 100 milliards d’euros déployé par le Gouvernement est censé accélérer la reprise et permettre aux entreprises d’innover, de se transformer et de s’engager sur les sujets du digital, de l’écologie ou encore de l’Intelligence Artificielle. Cet effort historique est consenti pour accélérer la compétitivité des entreprises. Faut-il débloquer ces sommes ? Absolument. Car toute crise doit amener son lot de réflexions et de transformations. C’est un moment privilégié pour repenser son modèle économique, tirer parti de ce qui n’a pas fonctionné et mettre en place rapidement les vecteurs du changement et de la croissance… La reprise économique passera par la capacité de chacun d’entre nous et de nos entreprises à se réinventer, à capitaliser sur les nouvelles technologies et le digital pour développer son agilité.

Bien que dramatique, la crise sanitaire a constitué une opportunité de transformation pour toutes les entreprises. Les grands chantiers sont en marche et ne sont pas près de s’arrêter : réorganisation, innovation, changement de business model, refonte des codes du travail, intégration massive du digital au profit de la productivité et d’une meilleure efficacité guidée par la rentabilité ou par l’efficience. Le mouvement est là et les entreprises ont pris les devants portées ou non par le plan de relance.

Talentia n’est pas en reste. Avec plus de 30 postes ouverts à Paris, Milan et Zurich, une accélération du SaaS et l’intégration de nouvelles technologies telles que la RPA, la BI ou l’IA… Nous avons opéré des changements majeurs pour faire émerger de nouveaux succès. Avec l’ensemble des équipes, nous avons pris des décisions souvent délicates, parfois douloureuses. Nous savions que pour préparer l’avenir, il fallait agir. Investir, innover, se réinventer pour générer de la valeur pour nos clients comme pour nos collaborateurs.


Pierre Polette
CEO, Talentia

Pour préparer l’après-Covid, les entreprises se réinventent. Elles refondent leurs stratégies. Elles acceptent de se transformer. La relance est là, à portée de main. La relance implique de grandes responsabilités : engagement, volonté, détermination, conviction. Autant de valeurs démontrées par les collaborateurs pendant la crise et à l’heure de la reprise économique. 

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BACK TO GROWTH

La croissance de la digitalisation a été un levier de résilience pendant la pandémie. Maintenant que le monde s’achemine vers sa fin, elle servira également de levier pour la reprise économique.