Newsletter Clients
N°2 Juin 2022

Du côté des Solutions et des Services

Quelles nouveautés, quelles évolutions, que devient ma solution… ? Prenez quelques minutes pour suivre l’actualité de vos solutions et simplifiez-vous ainsi le quotidien :

Zoom solutions RH

Nouveau module de Gestion des Talents & des Successions

Le nouveau module de gestion des Talents et Successions vous apporte une vision globale des aptitudes, compétences, performances et ambitions de vos collaborateurs. Plusieurs fonctionnalités sont disponibles dans ce nouveau module.

La fonctionnalité Talents permet de créer au sein de votre organisation un vivier de talents. Ce vivier peut servir, par exemple, pour :

  • Trouver le meilleur successeur pour un poste,
  • Trouver la meilleure équipe pour un projet,
  • Mettre en place des initiatives pour fidéliser vos collaborateurs.

Ce vivier peut également être utilisé pour inscrire les personnes qui y sont éligibles, évaluer leur adéquation respective à l’objectif et, éventuellement, attribuer un plan d’action.

Grâce à une bibliothèque de “modèles” de notation, il est facile d’évaluer les personnes inscrites dans un pool, par exemple les personnes candidates à la succession d’un poste ou à l’intégration dans une équipe de projet.

Pour les participants au pool, vous pouvez par exemple extraire les scores des dernières évaluations de performance, calculer l’adéquation à une famille de postes spécifique ou simplement à un ensemble spécifique de compétences, en fonction de l’objectif que vous souhaitez atteindre avec votre recherche.

Une fois que vous avez identifié les participants au pool, en sélectionnant éventuellement les mieux notés, vous pouvez leur attribuer des actions. Cela peut se faire sur une base discrétionnaire ou en attribuant la même “liste de contrôle” ou “schéma d’activité” à toutes les personnes du pool.

Vous pouvez établir une liste de contrôle en puisant dans une vaste bibliothèque de types d’actions, notamment les objectifs intelligents, les initiatives de formation, les tâches administratives des RH, les évaluations et les bilans intermédiaires.

Avec Talents et Successions, il est également possible de segmenter les employés par rapport à une matrice à 9 boxes, en tirant les données des scores individuels des dernières évaluations de performance ou des données importées d’un système externe.

Les RH et les managers peuvent analyser la répartition de leurs employés sur la matrice, filtrer par département organisationnel, se concentrer sur des groupes spécifiques et inscrire les personnes sélectionnées dans une réserve de talents pour planifier des actions ultérieures.

En savoir plus sur les nouveautés RH

Zoom solutions Finance

Nouvelle version CPM 8.8

Votre solution CPM est désormais disponible en mode multi-navigateurs car entièrement en HTML 5. D’autre part, les analyses multidimensionnelles Olap sont également compatibles avec les différents navigateurs web.

Multi-navigateurs

Il est désormais possible de travailler sur plusieurs navigateurs Web, notamment ” Microsoft Edge “, ” Google Chrome ” ou ” Mozilla Firefox “. Cette version est maintenant entièrement en HTML 5.
Veuillez noter que la Révision Comptable n’est pas couverte par cette annonce. Un autre message « Product News » sera communiqué dès que la solution de Révision Comptable sera disponible en mode multi-navigateurs.

Olap

Talentia CPM intègre la version de Cubus 9.1.0 (EV Anywhere) compatible avec les différents navigateurs utilisés ci-dessus.

Notes sur le périmètre :

  • Cette version permet de gérer les vues mais n’inclut pas toutes les fonctionnalités d’EV.
  • Pour les environnements “On-premise”, les vues devront être enregistrées dans EV Anywhere sous “Shared Views” ou “My Views” pour être accessibles. Par défaut, elles seront toujours accessibles via le bouton “Open Cubus Desktop”.

 

Pour en savoir plus, visitez notre Extranet Clients 

Actualités

financial suite

Dématérialisation fiscale

Faisons un point sur la dématérialisation fiscale des factures et le calendrier de déploiement. La loi de finances 2021 définit l’évolution des processus de facturation vers une totale dématérialisation qui s’étendra progressivement à toutes les entreprises françaises assujetties à la TVA.

L’administration fiscale souhaite généraliser la facturation électronique aux entreprises assujetties à la TVA, ainsi que la transmission complémentaire d’informations à afin de :

  • alléger la charge administrative des entreprises, réduire les délais de règlement des factures et permettre un gain significatif de productivité grâce à la dématérialisation,
  • simplifier les travaux de déclaration fiscale des entreprises grâce à des documents préremplis et venir en aide aux plus petites entreprises dans leur opérations administratives,          
  • pouvoir lutter contre la fraude fiscale et reconnaitre les opérateurs économiques de bonne foi ;
  • être en mesure de connaitre en temps réel le niveau d’activité des entreprises.

Voici le calendrier de mise en place de la dématérialisation des factures :

  • à partir du 01/07/2024, toutes les sociétés assujetties à la TVA devront être en mesure de recevoir les factures dématérialisées,
  • à partir du 01/07/2024, toutes les grandes entreprises seront dans l’obligation de transmettre leurs factures au format dématérialisé,
  • à partir du 01/01/2025, ces obligations s’appliqueront à toutes les entreprises de taille intermédiaire,
  • à partir du 01/01/2026, les petites et moyennes entreprises et microentreprises devront se conformer à cette obligation.

Lisez notre blog post sur le sujet : cliquez ici

 

Internet Explorer 11

Microsoft a annoncé la fin de support d’Internet Explorer IE11 à compter du 15 juin. Après plus de 25 ans d’existence, Microsoft a décidé de le retirer et de ne plus prendre en charge cette version de IE. Celle-ci est désormais remplacée par Microsoft Edge. Cette fin de support ne concerne que certains OS Windows, en l’occurrence Windows 10 Semi Annual Channel.

Microsoft encourage donc ses clients à migrer vers sa nouvelle version Microsoft Edge. En effet, ce nouveau mode internet explorer fournira une meilleure expérience de navigation, plus rapide, plus sécurisée et plus moderne. De plus, le problème majeur de compatibilité avec les sites Web et applications anciennes sera réglé.

Vous souhaitez plus de détails, visitez le site de Microsoft sur le sujet : cliquez ici

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Témoignages

Niji

Niji optimise ses processus RH grâce au logiciel SIRH Talentia pour un meilleur accompagnement de ses collaborateurs.

Digitalize HR processes paper-based before

KOS digitalise ses processus RH initialement basés sur papier, ainsi les processus du cycle de vie des employés sont 100% numérisés.

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