Newsletter Clients
N°1 Mars 2021
Du côté des Solutions et des Services
Quelles nouveautés, quelles évolutions, que devient ma solution… ? Prenez quelques minutes pour suivre l’actualité de vos solutions et simplifiez-vous ainsi le quotidien :
Zoom solutions RH
HCM : Processus de recrutement
Course aux talents, sprint du processus, tout s’accélère…
- Comment être dans la course ?
- Comment éviter les erreurs de casting ?
- Comment accompagner la croissance de l’entreprise ?
Le contexte très particulier et même compliqué que nous vivons remet en question la façon dont les recrutements sont gérés.
C’est pourquoi Talentia et Arca24 collaborent pour développer une solution commune de recrutement structurée et performante, intégrée dans la plateforme HCM de Talentia.
Basée sur le système ATS (Applicant Tracking System) d’Arca24, cette solution rend plus fluide et inclusif la phase de recrutement, notamment en ce qui concerne la définition des besoins à l’embauche, l’intégration, l’évaluation et la formation.
L’intelligence artificielle et le moteur sémantique, analysent le contenu des CV et des offres d’emploi pour ainsi offrir une sélection de correspondances et un classement des meilleurs profils.
Compte-tenu du contexte actuel, la solution embarque également tous les outils permettant les entretiens à distance, vidéo, questionnaire et évaluation.
Vous pourrez également retrouver tous les indicateurs d’attractivité, l’évaluation des différents candidats, vos processus de gestion sont améliorés et la collaboration au sein du service RH est facilitée.
Vous pouvez visionner le replay du Webinar animé en collaboration avec Arca24 : Covid19 : la pression sur le recrutement n’a jamais été aussi forte
Découvrez la solution ATS (Applicant Tracking System) en détail.
Zoom solutions Finance
Finance : Gestion des engagements
Nous vous parlions dans notre dernière newsletter de la sortie prochaine de la solution Engagements.
Talentia Engagements, module intégré à Talentia Financial Suite, permet la gestion complète du cycle de vie des achats non stockés depuis la demande, en passant par le rapprochement de la commande à la facture jusqu’au suivi global des dépenses.
Suivant les besoins de votre organisation, le processus commence par la demande d’achat ou directement par une commande.
Chaque demande entre dans le processus de suivi des engagements soumis à approbation suivant sa nature. Les validations et autorisations dépendent du profil et des éventuels plafonds alloués.
La commande validée (en totalité ou partiellement) est rapprochée de la facture (lue automatiquement ou non) et cette dernière rentre dans le processus de bon à payer dans la comptabilité.
Le cycle de dépenses est ainsi maitrisé de bout en bout.
La gestion opérationnelle, le suivi et le pilotage budgétaire des engagements sont plus efficients : analytique puissant, reporting temps réel et analyses multi-dimensionnelles.
Zoom Services
Les nouveaux Business Services
- Pouvez-vous gérer la complexité de votre SIRH ou de votre solution financière ?
- Votre solution est-elle optimisée ?
- Votre solution prend-elle en compte les évolutions de votre entreprise ?
- Votre solution s’adapte-elle aux dernières contraintes réglementaires ?
- Votre infrastructure est-elle sécurisée ?
- Maitrisez-vous les coûts d’exploitation de maintenance de votre SIRH ou solution financière ?
Ces exactement pour vous accompagner sur tous ces sujets que nous avons créé nos offres « Business Services ».
Avec HR Business Service ou Finance Business Service, maximisez l’efficacité de vos équipes RH et finance.
Nous vous proposons des services d’accompagnement adaptés à vos besoins pour une utilisation optimisée de nos solutions et un accompagnement quotidien personnalisé en réponse à l’évolution de votre organisation.
Vous êtes utilisateur de notre suite RH ou suite Finance, ces services d’accompagnement sont faits pour vous.
En complément de vos contrats actuels, ces nouveaux services vous apportent une assistance fonctionnelle et une expertise métier pour optimiser l’utilisation de vos solutions et répondre à vos besoins d’évolution structurels, organisationnels ou fonctionnels (formation de nouveaux collaborateurs, qualification et réalisation de nouveaux paramétrages ou interfaces, etc…).
Nos experts dédiés et opérant à distance vous accompagnent au quotidien et vous offrent une réponse rapide adaptée à vos besoins et votre actualité.
HR Business Service ou Finance Business Service : des services complets pour accompagner au quotidien votre expérience RH et Finance.
- Votre Solution RH ou Finance est mise à jour en fonction des évolutions et de votre organisation.
- Vous déléguez à un tiers les tâches chronophages liées à la mise à jour et à l’exploitation de votre solution RH et finance.
- Vos coûts d’exploitation et d’évolution son connus et maitrisés.
Votre interlocuteur commercial est à votre disposition pour vous présenter ces nouveautés, n’hésitez pas à demander un rendez-vous :
Actualités
Report de l’obligation réglementaire XBRL
Avec la crise de la Covid19 et les contraintes liées au confinement, il a été décidé en Europe de reporter les travaux liés au projet XBRL.
Ainsi les groupes côtés en France publiant leurs comptes aux normes IFRS auront le choix d’appliquer ou non ce nouveau format dès cette année.
Ce délai d’une année supplémentaire pour la mise en place de ce nouveau format de dépôt, permettra aux entreprises concernées, de parfaire la mise en place de solutions digitales et collaboratives indispensables pour la production des états financiers au format XBRL.
Talentia vous propose sa solution iXBRL, intégrée à l’offre Consolidation, permettant de gérer votre consolidation de manière collaborative en multinormes, et produire vos rapports sous format XBRL simplement et en répondant aux nouvelles normes réglementaires ESEF, avec la taxonomie à jour.
Vous pouvez visionner le replay de notre Webinar animé : XBRL : Quels sont les enjeux de ce nouveau format de communication et comment les groupes peuvent-ils s’y préparer ?
Découvrez notre solution Talentia iXBRL :
Nouveau règlement ANC N°2020-01
Un nouveau règlement ANC N°2020-01 relatif aux comptes consolidés entre en application pour les exercices ouverts à compter du 1er janvier 2021.
Ce nouveau règlement supprime notamment la référence au principe de prédominance de la substance sur la forme et rend certaines méthodes comptables dorénavant obligatoires dans les comptes consolidés (inscription à l’actif des contrats de crédit-bail, activation des coûts de développement éligibles à la capitalisation, par exemple). D’autres méthodes au contraire sont interdites comme la comptabilisation des écarts de conversion actif et passif monétaires en résultat.
Ce règlement propose également un certain nombre de modifications dans la présentation des états de synthèse consolidés, notamment le bilan (écarts d’acquisition et impôts différés actif et passif) et le résultat d’exploitation.
Report des entretiens professionnels
Une fois n’est pas coutume, la crise Crise de la Covid19 entraine une autorisation de report des entretiens professionnels.
En effet, dans ce contexte de crise sanitaire et de confinement, une ordonnance prise le 2 décembre 2020, étend la période des entretiens professionnels obligatoires des salariés du 1er janvier 2020 au 30 juin 2021.
Ces entretiens professionnels obligatoires doivent être réalisés tous les 2 ans et sont destinés à connaitre les souhaits et possibilités d’évolution professionnelle du collaborateur ainsi que ses besoins en termes de formations pouvant y contribuer.
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HCM & CPM : un bon moyen pour les entreprises de gérer la complexité
Etude réalisée auprès d’ETI Europeénnes par Aberdeen : complexités rencontrées par les DAF et les DRH, interactions entre les deux directions et réponses pour se transformer
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Agilité et prédictif : les leviers indispensables de performance de la fonction Finance
Le digital, un tremplin pour la fonction Finance. Aujourd’hui, le pilotage d’une entreprise n’a plus grand-chose à voir avec la manière de faire du siècle passé…
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