La GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences) est un enjeu majeur pour les entreprises. Elle consiste à anticiper les évolutions des métiers et des compétences, afin d’adapter les ressources humaines de l’entreprise en conséquence. Nous allons voir comment les logiciels RH de Talentia Software peuvent améliorer sa mise en place.
La GPEC : un enjeu majeur pour les entreprises
La GPEC est un processus stratégique qui permet aux entreprises de s’adapter aux évolutions de leur environnement. Elle permet de prévoir les besoins en compétences à court, moyen et long terme et d’anticiper les évolutions des métiers.
Pour réussir une GPEC, les entreprises doivent disposer d’outils adaptés pour collecter, analyser et exploiter les données RH. Les logiciels RH sont en ce sens un atout majeur pour les entreprises.
Les logiciels RH de Talentia Software : un outil adapté
Les logiciels RH de Talentia Software proposent des fonctionnalités complètes pour simplifier la mise en place d’une gestion prévisionnelle efficace.
La solution Talentia HCM permet en effet de gérer l’ensemble du cycle de vie des collaborateurs, de la gestion des candidatures à la gestion des compétences et des carrières. Elle permet aussi de suivre les évolutions de carrière des collaborateurs, de définir des plans de formation et de gérer les entretiens annuels. Talentia HCM permet également d’analyser les données RH pour identifier les compétences critiques et anticiper les évolutions des métiers.
Talentia Succession est une autre offre de Talentia permettant de prévoir les successions et de développer les talents en interne. Cette solution permet de créer des plans de successions pour anticiper les départs à la retraite et les mobilités internes. Elle permet également d’identifier les compétences clés de l’entreprise et de définir des plans de développement pour les collaborateurs à fort potentiel.
La solution Talentia HCM permet de gérer l’ensemble du cycle de vie des collaborateurs, de la gestion des compétences à la gestion des carrières. Talentia Succession permet de prévoir les successions et de développer les talents en interne. Grâce à ces solutions, les entreprises peuvent anticiper les évolutions des métiers, identifier les compétences critiques et développer les talents en interne.
Découvrez comment vous pouvez faciliter l’intégration de vos nouveaux collaborateurs avec Talentia HCM.
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