La gestion de la paie dans le Cloud, un marché en plein boom

19 août 2019

Si le cloud est devenu indispensable dans l’univers numérique en seulement quelques années, le marché des solutions ne déroge pas à la règle. Que ce soit dans la formation, le recrutement, la comptabilité, les performances et désormais la paie…

Coté tendance, les entreprises tentent aujourd’hui de répondre à plus en plus au travers d’offres globales. Celles-ci regroupent généralement d’un côté la gestion des talents et de l’autre la gestion de la paie au travers du cloud. Cette inclination du marché pousse les éditeurs à investir exclusivement dans le cloud et ainsi répondre à un vrai besoin en France.

La gestion de paie, une tâche délicate

Dans les entreprises, la gestion des salaires demeure sans aucun doute la tâche la plus délicate et fastidieuse des ressources humaines, d’autant plus si le nombre de salariés est particulièrement élevé. L’ensemble des éléments à prendre en compte pour les calculs des montants peuvent s’avérer être un vrai casse-tête (montant brut, retenues diverses, avances déjà perçues, versement divers, etc…) et il est impossible de créer des fiches de paie standard pour l’ensemble des collaborateurs.

En tant qu’élément incontournable, la gestion de la paie est aussi le plus souvent vécue comme une contrainte. Plutôt que de la gérer en interne à l’aide d’un outil déconnecté de la gestion des talents, les entreprises prennent conscience que son intégration dans le cloud représente un sacré avantage.

Les avantages de l’utilisation du Cloud dans la gestion de la paie

Le premier atout quant à l’utilisation d’un logiciel de gestion de paie Cloud, permet de simplifier les opérations d’enregistrement d’opérations spécifiques et la réalisation des calculs pour l’établissement de la fiche de paie, ainsi que l’édition et l’envoi de cette dernière. Ces tâches sont en effet automatisées de sorte que les risques d’erreur sont quasiment nuls et le gain de temps considérable. De même, en externalisant l’ensemble des missions sur une plateforme externe, généralement en contrepartie d’un abonnement mensuel ou annuel, les avantages sont multiples.

À commencer par le software. Celui-ci est installé sur le serveur d’hébergement web du fournisseur, réduisant au passage les contraintes d’espace de stockage pour l’entreprise. L’éditeur est en outre responsable de la sécurité des données sauvegardées, de la maintenance et de l’évolution en fonction des changements réglementaires ou fiscaux et des avancées technologiques. La facturation se faisant à l’usage sans frais annexes, l’entreprise minimise et maîtrise ses coûts tout en ayant accès à l’application et à ses archives 24 h/24.

Enfin, le déploiement est très rapide et nécessite généralement qu’un fonctionnement peu complexe. Celui-ci permet un retour éventuel en mode internalisé au terme de la période d’engagement. Facile d’utilisation, le fournisseur propose toutefois une formation de base aux utilisateurs, et l’assistance technique (le plus souvent via une hotline disponible durant les heures ouvrables) comprise dans la prestation.

Le cloud : Une demande du marché et une assurance pour l’avenir

Le marché en pleine croissance conduit les sociétés à s’équiper davantage. Près de 70% d’entre-elles prévoient d’améliorer leur maturité en solutions cloud d’ici 2 ans. Une grande majorité opteront sans doute pour une intégration complète associant la gestion des talents et la paie permettant ainsi un effet booster sur leurs gains en productivité.

Aujourd’hui, le marché de la paie dans le cloud s’assure un avenir radieux à la fois en France mais aussi à l’International. La difficulté majeure vient de la généralisation de la paie dans le cloud qui ne se fera pas facilement notamment au niveau européen. Si la paie française est complexe, les autres pays ont aussi leurs spécificités et le travail s’annonce d’ores et déjà colossal.

Talentia Software propose un logiciel de paie sur Cloud performant

Talentia Software est reconnu pour ses logiciels de gestion d’entreprise, apportant une réponse performante aux exigences d’entreprises de toutes tailles. Plus qu’un éditeur et un intégrateur réputé pour ses solutions logicielles d’entreprise, Talentia Software est un véritable partenaire pour les entreprises désireuses d’adopter un logiciel de paie Cloud. Notre solution vous permet de garder le contrôle sur votre activité de paie en interne, mais également de bénéficier des points forts du Cloud en externalisant l’aspect informatique.

Grâce à nos conseils d’experts, vous définissez la couverture optimale de vos besoins et pouvez paramétrer les différents outils suivant vos propres règles internes. Cette application ergonomique s’intègre par ailleurs à d’autres programmes pour une gestion harmonisée et fluide des ressources humaines : administration du personnel, gestion du temps et planification, pilotage de la masse salariale, etc. Enfin, il est possible d’externaliser l’intégralité du traitement administratif de votre paie.

A propos de Talentia Software

Talentia Software est un des principaux éditeurs internationaux de solutions de digitalisation des fonctions RH et finance pour les ETI. Talentia développe des solutions de gestion de la Performance Financière (comptabilité, consolidation, reporting et élaboration budgétaire) et des RH (paie-RH, gestion des talents, gestion administrative des collaborateurs). Les solutions de Talentia sont complètes, intégrées et adaptées à la complexité spécifique que doivent gérer les ETI. Talentia Software est un groupe français qui dispose d’une forte présence en Europe du Sud notamment en Italie, Iberia, Grèce. Suite à l’acquisition d’Addedo en 2018, Talentia est désormais également présent en Suisse, Allemagne et North America. Plus de 3600 entreprises utilisent d’ores et déjà les solutions Talentia pour simplifier la gestion de leur complexité financière et RH. En 2018, le groupe a réalisé 63.6 millions d’euros de chiffre d’affaires et emploie 450 collaborateurs.

Plus d’informations : https://www.talentia-software.com/fr