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Même le secteur financier a ressenti l’impact de la COVID-19, c’est ainsi que le travail à domicile et le passage à un modèle de travail hybride ont progressivement acquis une stabilité en tant que norme post-pandémique. C’est pourquoi, le travail hybride devient une nécessité pour les départements financiers afin d’attirer de nouveaux talents et de conserver un avantage concurrentiel, motivé par la productivité et les besoins opérationnels.

1. Le numérique, une réalité durable

Les entreprises ont continué à adopter la transformation technologique et la création d’un espace de travail numérique comme une nouvelle condition nécessaire à la survie économique et à la gestion des talents. Il semble donc que les modèles de travail hybrides soient là pour durer, et les secteurs financiers n’y échappent pas. En conséquence, l’innovation numérique dans la finance devrait envisager l’utilisation d’outils numériques sécurisés et de services de soutien pour améliorer l’efficacité et la productivité d’une entreprise tout en évoluant vers le lieu de travail numérique de l’avenir.

2. Travailler ensemble, même en télétravail

Les entreprises qui utilisent des modèles de travail hybrides parviennent à améliorer l’engagement et la fidélisation de leurs collaborateurs en mettant en œuvre des technologies qui permettent aux utilisateurs de travailler ensemble, que ce soit sur place ou à domicile. Les dirigeants d’entreprise devraient donc envisager les avantages de l’utilisation des technologies collaboratives dans le département financier.

Comment le modèle de travail hybride a-t-il affecté les services financiers ?

Quels sont les éléments essentiels à la collaboration à distance dans un modèle de travail hybride ?  

  • Mettre en place des canaux de communication efficaces et améliorer les compétences de votre équipe pour les utiliser.
  • Mettre en œuvre une solution de gestion de projet dans laquelle les objectifs à long et à court terme peuvent être inclus.
  • Utiliser des plateformes virtuelles et hybrides qui encouragent l’engagement des collaborateurs.

Par conséquent, l’objectif principal est de créer un environnement qui inspire l’innovation et stimule la productivité, tout en capitalisant sur la croissance et en attirant de nouveaux talents.

3. Collaboration en temps réel

Le passage à un modèle de travail hybride nécessite une innovation numérique dans le service financier, ce qui, une fois encore, implique l’utilisation d’outils de collaboration centralisés. De cette manière, les services financiers peuvent briser les silos de données et consolider les équipes interdépartementales qui peuvent co-éditer le contenu en temps réel. En plus de simplifier la gestion de l’information financière, de bonnes solutions de collaboration permettent :

4. Automatisation et flexibilité des équipes

Les responsables du développement commercial et les décideurs informatiques doivent désormais unir leurs efforts pour planifier la manière de soutenir les modèles de travail hybrides à long terme. Par conséquent, investir dans une plateforme agile et ouverte capable de s’adapter à l’évolution de votre entreprise et d’offrir une expérience digitale exceptionnelle à l’utilisateur final devrait figurer parmi les principales priorités de l’innovation dans le domaine de la finance. Les principaux objectifs devraient inclure ce qui suit :

  • Une meilleure visibilité des performances du réseau et des applications.

  • Des technologies et des logiciels de cybersécurité.
  • Une utilisation efficace de la technologie basée sur le cloud et des applications logicielles en tant que service.
  • Des solutions de suivi de l’expérience de l’utilisateur final et de l’expérience numérique.
  • L’automatisation intégrée des flux de travail et les solutions d’accélération du réseau.

En bref, l’avenir du travail est clairement hybride, combinant le travail autonome sur site et le télétravail. Par conséquent, une solution digitale complète permettant aux départements financiers d’adopter le modèle de travail hybride n’est plus un besoin mais un impératif. Si vous envisagez de mettre en œuvre une solution complète pour stimuler la productivité et la performance, Talentia peut vous aider.

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