Comment gérer la complexité de la fonction RH et Finance ?

26 septembre 2019

Les entreprises n’ont pas d’autres choix que croitre pour survivre. Pour ce faire plusieurs options s’offrent à elles :

  • Croissance externe,
  • Développement international,
  • LBO,
  • IPO,
  • Diversification,
  • Etc.

Ces enjeux stratégiques ont un réel impact sur la finance et la RH et viennent se rajouter à la complexité multidimensionnelle que ces 2 fonctions doivent gérer.

Les difficultés exprimées, par ces derniers sont nombreuses et multidimensionnelles.

Plus de 80% des DRH et DAF interrogés par Talentia précisent que la complexité de leur fonction est en constante augmentation.

ENJEUX ORGANISATIONNELS : Organisation multi sites, multi-métiers, multi activités, organisation décentralisée, …

ENJEUX DE TRANSFORMATION : Expérience collaborateurs, hyper-croissance, digitalisation de l’entreprise, fichiers Excel compliqués à maintenir, contraintes réglementaires en constante évolution…

ENJEUX SI : Fragmentation des SI et des sources de données, obsolescence des solutions, …

ENJEUX STRATÉGIQUES : Relation investisseurs, croissances externes, internationalisation, prévisibilité et pilotage fiable…


Rendre la complexité RH et Finance plus simple à gérer

Simplifier la complexité de la finance et des ressources humaines pour les ETI européennes grâce à des plateformes de premier ordre, unifiées, complètes et adaptées à leurs besoins spécifiques est la mission prioritaire de Talentia.

Une Suite RH complète allant du Core RH à la gestion des talents en passant par la Paie 

  • Une plateforme complète incluant GA, GTA, Paie et RH,
  • Une solution SaaS incluant des services récurrents à la carte,
  • Des portails employés, managers, RRH accessibles en mobilité,
  • Des applications intuitives et simples,
  • Des workflows RH enrichis et collaboratifs (continuous feedback, onboarding, e-learning content, etc.) pour gérer tous vos processus RH en temps réel, pour déployer des pratiques communes, pour tracer l’information.
  • Des tableaux de bords prêts à l’emploi pour prendre le contrôle de vos indicateurs clés, identifier les risques et les aires de développement en un coup d’œil,
  • Un moteur de paie performant automatisant les processus, intégrant la gestion des talents et de la BI
  • La possibilité d’animer un écosystème de services RH en mode ‘App Store’ favorisant l’autonomie, l’engagement des équipes, l’innovation constante.

Une suite finance complète et unique pour les opérations et le pilotage de la performance financière

Toute ou partie de la suite peut être activée de manière simultanée ou progressive. Certifiée par Infocert, la solution répond aux normes françaises et internationales de manière sécurisée.

Orientée productivité et nouveaux usages :

  • Au niveau des opérations :
    • sur la saisie : au-delà des automatisations des schémas d’écritures, elle bénéficie de connecteurs standards à la lecture automatique de documents Yooz,
    • sur la consolidation statutaire : les règles de retraitement sont intégrées et la veille réglementaire réalisée par nos équipes,
    • sur la révision comptable : les contrôles sont automatisés, le dossier dématérialisé pour pouvoir être partagé très facilement avec vos CAC (et libérer vos équipes de leurs nombreuses sollicitations).
  • Nous mettons aussi notre expertise au profit de nos clients et avons développé un catalogue de tableaux de bord et KPI clés en main et adaptables, basés sur l’information fiable comptable, et qui peut être enrichi de données métiers pour un pilotage transverse, accessible en mobilité.
  • Le reporting et les analyses sont en temps réel, adaptables facilement. Sous l’interface Excel, les reportings et analyse peuvent être mis en œuvre très rapidement en capitalisant sur les tableurs déjà utilisés chez vous aujourd’hui.
  • A tout niveau : la plateforme facilite les échanges et la collaboration au sein de l’équipe et au delà via l’alerting, les workflows, les partages faciles et sécurisés, l’adaptabilité des tableaux de bord pour pouvoir avoir des formats pertinents pour tous.

Talentia Suite Finance, une solution adaptée à votre complexité :

  • Core Models parallèles
  • Analytique puissante et révisable
  • Solution en temps réel
  • Plateforme intégrable et intégrante
  • Automatisations intégrées
  • Reportings et analyses à granularité adaptable
  • Avec accès instantané au détail
  • Adaptabilité des processus en fonction de l’organisation
  • Pilotage partagé multi-sources et multi-processus
  • Simulations et modèles adaptables

En choisissant Talentia, vous optez pour un partenaire de confiance qui vous accompagne pour atteindre vos objectifs business :

  • Stratégie de croissance,
  • Gestion de la performance financière et économique,
  • Gestion de la trésorerie,
  • Organisation et gestion du capital humain,
  • Gestion des risques,
  • Optimisation des processus.

A propos de Talentia Software

Talentia Software est un des principaux éditeurs internationaux de solutions de digitalisation des fonctions RH et finance pour les ETI. Talentia développe des solutions de gestion de la Performance Financière (comptabilité, consolidation, reporting et élaboration budgétaire) et des RH (paie-RH, gestion des talents, gestion administrative des collaborateurs). Les solutions de Talentia sont complètes, intégrées et adaptées à la complexité spécifique que doivent gérer les ETI. Talentia Software est un groupe français qui dispose d’une forte présence en Europe du Sud notamment en Italie, Iberia, Grèce. Suite à l’acquisition d’Addedo en 2018, Talentia est désormais également présent en Suisse, Allemagne et North America. Plus de 3600 entreprises utilisent d’ores et déjà les solutions Talentia pour simplifier la gestion de leur complexité financière et RH. En 2018, le groupe a réalisé 63.6 millions d’euros de chiffre d’affaires et emploie 450 collaborateurs.

Plus d’informations : https://www.talentia-software.fr