Le monde de l’entrepreneuriat vit un changement numérique qui transforme toutes les opérations du secteur des ressources humaines. La gestion des salaires n’est pas en reste et l’on parle désormais de l’automatisation comme d’une solution paie utile et libératrice. Découvrez, avec Talentia Software, les avantages offerts par l’automatisation et l’externalisation des salaires.
Que vous ayez ou non un problème notable de moral ou de motivation sur votre lieu de travail, il se peut que vous souhaitiez simplement améliorer la productivité de vos collaborateurs. Dans cet article, nous allons nous concentrer sur nos 7 meilleurs conseils pour améliorer la motivation des équipes et sur le fait qu’être proactif dans ce domaine est une bonne chose pour l’entreprise.
Automatiser les salaires : une solution paie performante
Il est aujourd’hui normal, et même vivement conseillé, que les entreprises se servent de l’outil informatique afin d’éditer les fiches de paie des employés. Mais non content de cette fonction, un logiciel de paie est censé garantir un gain de temps à votre service RH. Cela en créant une base de données avec les profils de votre personnel, les montants des taux horaires, les coordonnées bancaires, les absences, les congés ou encore les notes de frais.
Cet outil numérique devient ainsi une mine d’informations cruciales. De plus, ce que l’on nomme automatisation de la paie participe à cette simplification bienvenue en permettant la mise en place d’un suivi administratif qui se chargera de planifier minutieusement toutes les mises à jour légales. Cependant, afin que cette solution paie soit réellement bénéfique, il est préconisé qu’elle soit intégrée dans un SIRH, un Système d’Information Ressources Humaines.
En créant une base de données unique, vous gagnez un temps précieux dans la gestion des renseignements nécessaires à l’élaboration des fiches de paie. Talentia Software, par exemple, vous propose cette solution paie tout à fait pertinente afin de délester votre personnel des tâches rébarbatives qui prennent tout son temps.
Faire appel au prestataire qu’il vous faut
Entrepreneur, il existe des professionnels pour vous proposer la prise en charge de diverses opérations quotidiennes. C’est le cas, en fonction de vos besoins, d’une externalisation partielle ou complète du traitement de la paie. Ainsi, il est possible de déléguer la totalité du processus de paie, à savoir, par exemple, la réalisation de fiches de salaires avec toutes les DSN, les Déclarations Sociales Nominatives, à jour.
En choisissant un prestataire spécialisé, vous aurez l’opportunité de vous équiper d’un logiciel de gestion de la paie et de vous libérer de toutes ces opérations. C’est en lui transmettant l’ensemble des renseignements qui donneront la possibilité de faire ces calculs, à savoir les heures travaillées, les congés ou les absences, que cela sera rendu possible.
Tel est le cas de la plateforme Talentia avec laquelle vous pourrez accéder à une gestion de la paie facilitée. Une fois les informations envoyées en toute simplicité par le biais du matériel SaaS, le logiciel se chargera en retour de vous faire parvenir les bulletins dûment élaborés et les virements qui doivent être effectués. Avec ses capacités d’alertes et de contrôles, il pointe les incohérences et les erreurs qu’il pourrait détecter. Vos services des Ressources Humaines et de Comptabilité seront alors plus disponibles pour assumer leurs fonctions de gestion du personnel.
L’automatisation de la paie est un choix parfaitement adapté aux entreprises qui souhaitent se libérer des contraintes qu’elle implique. Avec la solution paie que vous propose Talentia Software, choisissez une méthode tout-en-un de qualité.
Sur le même sujet :
