Inteligencia Artificial aplicada al proceso de reclutamiento

martes 21 julio | 10:00

retos Director de RRHH

Las nuevas herramientas y los avances tecnológicos ya están produciendo cambios profundos en la forma de gestionar a las personas en la empresa y constituyen un paso hacia un futuro en el que los medios reflejarán cada vez más las necesidades de los empleados, los candidatos y todas las funciones de la empresa.

Inteligencia Artificial aplicada al proceso de reclutamiento

La solución de reclutamiento desarrollada por Talentia Software ofrece nuevas posibilidades y pone la Inteligencia Artificial al servicio de un proceso de selección que se vuelve más ágil para el candidato y más eficiente para el reclutador.

Gracias a las nuevas funcionalidades es posible, por ejemplo, clasificar automáticamente a los candidatos por competencias mediante la tecnología Skills Matching, que permite identificar las aptitudes de los candidatos y establecer cuáles son más compatibles con las ofertas de empleo.

Además, el sistema de IA utiliza un motor semántico de idiomas cruzados disponible en italiano, inglés, alemán, francés, español, portugués y polaco. Se hace un seguimiento de todas las actividades y evaluaciones de los candidatos para optimizar la gestión de los recursos humanos y el reparto del trabajo entre los colegas, y cada vez se presta más atención a la evaluación de las aptitudes generales, las actitudes y los conocimientos lingüísticos de los candidatos.

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Miguel Donet

Miguel Donet

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Talentia

Laura Useros

Laura Useros

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