Strategic Workforce Planning meets Talent Management

En el entorno empresarial actual, las organizaciones deben adoptar un enfoque con visión de futuro para la Planificación Estratégica de la Fuerza Laboral (SWP) y la Gestión del Talento.

La publicación en el blog del Grupo Fosway de Sven Elbert ilustra cómo las empresas pueden encontrar el equilibrio perfecto entre tu plantilla y tus objetivos empresariales.

Fosway hace hincapié en el papel fundamental que desempeñan la planificación del personal y la gestión del talento a la hora de permitir a las organizaciones prever las necesidades de talento, alinear las capacidades del equipo con los objetivos empresariales y gestionar el talento de forma proactiva. Las estrategias de talento ágiles y flexibles son esenciales para adaptarse a las condiciones cambiantes y aprovechar los avances en IA y cumplimiento ESG.

El nuevo paradigma para el SWP se centra en la resiliencia, la capacidad de respuesta en tiempo real y la atención a los datos individuales. La toma de decisiones basada en datos permite a las organizaciones predecir las tendencias de la fuerza de trabajo, detectar carencias de competencias y optimizar el desarrollo del talento. El formación continua y disponer de una plataforma tecnológica de RR.HH. integrada son cruciales para mantener una plantilla competitiva y preparada para las demandas futuras.

En Talentia, nuestra solución HCM simplifica las complejidades, permitiendo a los CHRO alinear a las personas con los objetivos de negocio y garantizar una plantilla resistente y adaptable.

Sobre Fosway

Fosway Group es el analista de RRHH nº 1 en Europa centrado en la próxima generación de RRHH, Talento y Aprendizaje. Fundada en 1996, somos conocidos por nuestra investigación única en Europa, nuestra independencia y nuestra integridad.

No tenemos intereses creados en su elección de proveedor o consultoría. Por eso, tanto si busca una investigación independiente, un asesoramiento específico o un amigo crítico que le ayude a elegir, podemos decirle lo que necesita saber para acertar.

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