Desafíos actuales en la gestión de RRHH

El año 2023 presenta a las empresas un panorama desafiante en el ámbito de la gestión de recursos humanos, con nuevas tendencias y obstáculos que requieren estrategias innovadoras y adaptativas para el éxito organizacional. Proteger la salud de los empleados, mantener la motivación para alcanzar el nivel de rendimiento deseado y disponer de una perfecta visión de equipo son algunos de los desafíos de recursos humanos a los que se enfrentan actualmente las organizaciones para la retención del talento humano ¿Cómo afrontarlos y qué papel juega una herramienta como un software de gestión de RRHH?. ¡Descubrámoslo junt@s!

Principales desafíos que debes tener en cuenta para lograr una gestión de RRHH eficiente

Según Eurofound, cerca del 40% de los empleados de la UE trabajaban desde casa en abril de 2020. En el caso de España, lo hacían el 30,2%, frente al 37,2% de Francia y el 40,8% de Italia. Si hablamos de UK, la cifra era del 43% según la ONS (Office for National Statistics). La mayoría de las empresas, a día de hoy, han adoptado el modelo de trabajo híbrido como consecuencia directa de la pandemia del coronavirus.

En cualquier caso, independientemente de estas variables, existen determinados aspectos comunes que cualquier organización debe tener en cuenta si quiere lograr una gestión de RRHH eficiente:

• Evitar las prisas. Las empresas deben adaptarse poco a poco a la realidad actual, planificando los horarios, las reuniones, incorporando nuevos protocolos y, sobre todo, gestionando el miedo y la incertidumbre de sus empleados.
• Adaptar los espacios del lugar de trabajo. Está claro que las oficinas han tenido que renovarse y dar un giro de 180 grados. Según un estudio realizado por la University College of London, publicado en la BBC, los empleados que tienen su escritorio cerca de una ventana se concentran mucho mejor y son más productivos que los que se ubican cerca de las paredes.
• Transformación digital: hacer uso de herramientas tecnológicas. Además de la instalación de sensores de temperatura o cámaras térmicas, la implementación de un software de gestión de RRHH resulta imprescindible para garantizar una gestión más eficiente del capital humano. De hecho, es la mejor arma estratégica para velar por la salud de los empleados y asegurar el nivel de productividad deseado.

En este sentido, establecer una única fuente de datos, también conocida como Single Source of Truth, permite al director de RRHH disponer de información veraz en tiempo real y, por lo tanto, posibilita una mejora en la toma de decisiones en la estrategia empresarial. Un software de gestión de recursos humanos como Talentia HCM te ayudará a gestionar todos los datos de tu plantilla a través de procesos flexibles y optimizados. El aliado perfecto para la nueva realidad te ayuda a tener una visión completa en tiempo real de tu equipo, la base de una gestión eficiente.