Gestión del Talento

No pierdas de vista a tus empleados.

Una solución sencilla, visual y eficaz

Con un mercado laboral cada vez más competitivo, la búsqueda y retención de los mejores talentos es más importante que nunca. El software de Gestión de Talento proporciona a los directores de RRHH y a los superiores la información necesaria para ver realmente a su personal. Aprovecha toda la información de RRHH proporcionada en un solo lugar para poder tomar decisiones bien fundamentadas sobre el talento.

Identifica tu talento

La batalla por el talento es más fuerte que nunca y las personas son la clave de tu éxito; ¿tu actual solución de RRHH te permite mantener tu ventaja competitiva centrada en el talento? Talentia ayuda a recopilar toda la información necesaria para la gestión de las sustituciones y el talento en una solución modular totalmente integrada. Consulta las capacidades y la experiencia; haz un seguimiento del potencial, la movilidad, el riesgo de fuga y su disposición; gestiona los planes de trayectoria profesional; identifica las carencias de habilidades y la falta de sustitutos y, mucho más.

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Mejor información con Talent Management

Un resumen consolidado del perfil de talentos permite a los directores de RRHH y superiores ver los KPI de su equipo, incluyendo el rendimiento, las ambiciones, la compensación, etc. Está integrado por un conjunto de controles de mandos de talentos interactivos y dinámicos que proporcionan un claro resumen visual del desarrollo de los empleados.

Reduce las sorpresas

Reduce las sorpresas identificando fácilmente a sus mejores (y peores) empleados gracias a la matriz de talentos interactiva. La matriz de talentos te ayudará a tener una imagen clara de la satisfacción de los empleados, puede fomentar las conversaciones, organizar actividades de desarrollo y asegurar que tus empleados estén comprometidos, motivados y felices.

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Lista completa de Talent Management

Vista de la matriz configurable

Monitoriza los mejores resultados y los riesgos de fuga por parte de los empleados

Identifica a los empleados con menor rendimiento

Plan de desarrollo personal

Control de mandos de talentos y análisis

Vista del perfil de los talentos

Análisis de gap de habilidades

Planes de acción configurables


Registro de aspiraciones profesionales

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