Salary Analysis
Garantiza la igualdad salarial y el cumplimiento de la normativa mediante análisis avanzados de la retribución
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Características de la solución
El módulo de Salary Analysis es una herramienta especializada dentro Strategic Workforce Planning, diseñada para abordar los retos críticos en materia de retribución. Se centra en la equidad salarial, el análisis de las diferencias salariales entre hombres y mujeres y el cumplimiento de normativas como la Directiva europea 2023/970 sobre transparencia salarial.
Establecer estructuras de remuneración justas y competitivas
Crea o importa valores de referencia salariales para comparar tus estructuras retributivas actuales con los estándares del sector o los objetivos internos. Identifica y aborda rápidamente cualquier situación sesgada o injusta, garantizando que tu organización mantiene unas prácticas salariales equitativas y competitivas.



Visualiza y aborda las cuestiones de igualdad salarial
Utilice el “Cuadro de mandos” para ver de forma clara cómo se comparan los salarios de tus empleados con los indicadores de referencia elegidos. Esta visualización inmediata te permite detectar posibles problemas de igualdad salarial de un vistazo y priorizar las áreas de revisión y actuación.
Modela y analiza escenarios de remuneración
Desarrolla y simula varios escenarios de compensación para abordar las brechas salariales identificadas teniendo en cuenta las restricciones presupuestarias. Ya sea ajustando los salarios individuales o aplicando aumentos por méritos, puedes visualizar el impacto de tus cambios antes de implementarlos.


Agiliza la planificación presupuestaria y la comunicación con los stakeholders
Después de definir la hipótesis para lograr el equilibrio óptimo entre la reducción de sesgos y las restricciones presupuestarias, puedes exportar la hipótesis y los aumentos salariales previstos relacionados a Excel. Esto te permite comunicar fácilmente los cambios propuestos a las partes interesadas del ámbito financiero y garantizar la alineación con los objetivos presupuestarios generales.
Lista de funcionalidades de Salary Analysis
Herramientas de evaluación comparativa salarial (internas y externas)
Igualdad salarial y análisis de las diferencias salariales entre hombres y mujeres
Cuadro comparativo de salarios “tal cual”.
Modelización del escenario “Por ser”
Herramientas de simulación de ajuste salarial
Planificación del aumento basada en matrices (por ejemplo, la matriz de méritos)
Análisis del impacto presupuestario
Apoyo al cumplimiento de la normativa sobre transparencia salarial
Capacidades de exportación para análisis e informes adicionales
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