La Planificación Estratégica de la Fuerza Laboral impulsa el crecimiento sostenible
Talentia Strategic Workforce Planning es una herramienta indispensable para los Directores de Recursos Humanos que tratan de impulsar un crecimiento responsable, afrontando al mismo tiempo las limitaciones económicas y fomentando un entorno de trabajo justo.
Principales beneficios
Toma de decisiones basadas en datos
Aprovecha los análisis exhaustivos de RR.HH. para tomar decisiones estratégicas con conocimiento de causa
Mitigación de riesgos y cumplimiento
Identifica, evalúa y gestiona los riesgos de RR.HH., garantizando al mismo tiempo el cumplimiento de la normativa.
Planificación estratégica de escenarios
Utilizar escenarios hipotéticos avanzados para optimizar las estrategias de personal respetando las limitaciones presupuestarias.
Mayor comunicación con los stakeholders
Comunicar los datos de RR.HH. a las principales partes interesadas mediante herramientas de visualización de la información.
Strategic Workforce Planning
La solución Strategic Workforce Planning de Talentia sirve como eje centralizado para todos sus datos de RR.HH., ofreciendo una visión holística de su plantilla a lo largo del ciclo de vida del empleado. Esta potente solución incluye:
- Análisis exhaustivo de los datos de RR.HH.
- Integración con datos externos
- Fijación de objetivos y seguimiento
- Herramientas de evaluación de riesgos
- Funciones de colaboración
Salary Analysis
El módulo de Análisis Salarial es un módulo especializado diseñado para abordar los retos críticos en materia de retribución:
- Análisis de la igualdad salarial
- Integración de criterios de referencia
- Modelización de escenarios
- Planificación presupuestaria
- Apoyo al cumplimiento de la normativa (incluida la Directiva europea 2023/970)
Una solución a tu medida
Director de RRHH
Talentia apoya a los Directores de RRHH en todos los aspectos relacionados con la gestión de RRHH.
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