Análisis salarial

Define tu política salarial con confianza.

Una solución sencilla, visual y eficaz

El software de Análisis Salarial te permite una mejor toma de decisiones al asegurar que tienes una idea imparcial y precisa de la información salarial de tu plantilla y del mercado. Talentia te ayudará a tomar decisiones y políticas de remuneración efectivas.

Comparar, medir y planificar

La solución de Talentia hace que la evaluación comparativa sea simple y eficiente. La plataforma se puede configurar según el enfoque específico de tus empresas en cuanto a la remuneración en el mercado, utilizando las características incorporadas para recopilar y analizar los datos de la comparación salarial. Todo el tiempo dedicado a la recopilación, corrección, compilación, comunicación y análisis de un enorme volumen de información distribuida por toda tu organización podría utilizarse en su lugar para completar las tareas con mayor rapidez y eficiencia. Como resultado, RRHH puede realizar análisis salariales utilizando tanto datos internos como externos y puede optimizar su presupuesto de compensación, asegurando que el pago sea tanto equitativo como competitivo.

Salary Analysis
Salary Analysis

Modelado gráfico de análisis de salarios

Modela rápidamente diferentes escenarios y examina los impactos financieros. Los datos se muestran en un gráfico que permite una rápida comprensión de la información salarial. Observa cómo se comparan las estructuras salariales con el mercado e identifica fácilmente a los empleados cuya remuneración está por debajo o por encima de la política de la empresa. Ajusta una línea salarial para tener en cuenta diversos factores (cargo, nivel, aptitudes, antigüedad, etc.) aplicables a grupos específicos.

Características de Análisis Salarial

Equiparación de la compensación con los valores fundamentales

Comparación de datos internos y externos

Ajuste de línea salarial para tener en cuenta varios factores (posición, nivel, habilidades, antigüedad, etc.)

Matriz de méritos

Datos de salarios reales o simulados

Multi-moneda

Representación gráfica

Garantiza la equidad de la remuneración

Vínculo entre la compensación y el rendimiento

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