¿Cómo ha afectado el modelo híbrido de trabajo a los departamentos financieros?

1 Lo digital está aquí para quedarse

Las empresas han seguido adoptando la transformación tecnológica y la creación del espacio de trabajo digital como un nuevo requisito para la supervivencia económica y la gestión del talento. A causa de esto, los modelos híbridos de trabajo han llegado para quedarse y el sector financiero no está exento. En consecuencia, la innovación digital en las finanzas debe contemplar el uso de herramientas digitales seguras y servicios de apoyo. Esto tiene como objetivo mejorar la eficiencia y la productividad de una empresa mientras evoluciona hacia el lugar de trabajo digital del futuro.

2 Trabajar juntos incluso desde casa

Las empresas con modelos de trabajo híbridos consiguen mejorar el compromiso y la retención de los empleados implantando tecnologías que permiten a los usuarios trabajar juntos, ya sea in situ o en casa. Así pues, los managers de las empresas deben prever las ventajas de utilizar tecnologías de colaboración en el departamento financiero. ¿Cuáles son los elementos esenciales para la colaboración a distancia en un modelo de trabajo híbrido?

• Establecer canales de comunicación eficaces y mejorar las capacidades del equipo para utilizarlos.
• Implantar una solución de gestión de proyectos que permita incluir objetivos a corto y largo plazo.
• Utilizar plataformas virtuales e híbridas que fomenten el compromiso de los empleados.

De ahí que el principal objetivo sea crear un entorno que inspire la innovación e impulse la productividad, al tiempo que se aprovecha el crecimiento y se atrae a nuevos talentos.

3 Colaboración en tiempo real

El cambio al modelo híbrido de trabajo requiere innovación digital en las finanzas. Esto significa la ayuda de herramientas de colaboración centralizadas. De este modo, los servicios financieros pueden acabar con los silos de datos y consolidar equipos interdepartamentales que puedan coeditar contenidos en tiempo real porque además de simplificar la gestión de la información financiera, las soluciones colaborativas permiten:

• Gestionar el rendimiento financiero en tiempo real.
• Trabajar en equipo de manera eficaz y con una comunicación fluida.
• Mejorar la gestión de proyectos y la organización en general.
  

4 Automatización y flexibilidad de los equipos

Los directores de desarrollo de negocio y los responsables de TI deben aunar ahora sus esfuerzos para planificar cómo respaldar modelos híbridos de trabajo a largo plazo. Por lo tanto, invertir en una plataforma ágil y abierta que pueda adaptarse a la evolución de su empresa y ofrecer una experiencia digital excepcional al usuario final debería figurar entre las prioridades de la innovación en finanzas digitales. Otros aspectos a tener en cuenta son:

• Mejorar el rendimiento de la red y de las aplicaciones.
• Utilizar tecnología y software de ciberseguridad.
• El uso eficiente de la tecnología basada en la nube y las aplicaciones de software como servicio.
• Ofrecer soluciones de seguimiento de la experiencia del usuario final y de la experiencia digital.
• La automatización integrada de flujos de trabajo y soluciones de aceleración de red.

En resumen, el futuro del trabajo es claramente híbrido, combinando el trabajo autónomo in situ con el teletrabajo. Por consiguiente, una solución digital integral para que los departamentos financieros adopten el modelo híbrido de trabajo ya no es una necesidad, pero sí una obligación. Si estás pensando en implantar una solución integral para impulsar la productividad y el rendimiento, Talentia puede ayudarte.