Cómo lidiar con la complejidad de la gestión de recursos humanos

Talentia Software ha elaborado en colaboración con Markess el eBook «Cómo gestionar la creciente complejidad en el área de RRHH». En el que desvelamos todo lo que las empresas deben tener en cuenta para una correcta gestión de recursos humanos. Descubre cuáles son los principales retos en la digitalización del departamento de recursos humanos y más en nuestro post, ¡sigue leyendo! 

La creciente complejidad en la gestión de recursos humanos en el contexto actual

Los departamentos de RRHH cada vez tienen más tareas que gestionar:

• Satisfacer las expectativas digitales de las generaciones más jóvenes,
• integrar nuevos métodos de trabajo,
• reclutar perfiles muy específicos,
• fidelizar el talento,
• desplegar entornos de trabajo digitales y
• garantizar la seguridad y salud de la plantilla, entre otras.

Frente a la creciente complejidad y diversidad de sus misiones, los departamentos de recursos humanos deben ser más ágiles. Además, es fundamental liberar tiempo para emplearlo en acciones estratégicas clave para el rendimiento de la empresa. En lugar de dedicarlo a tareas repetitivas, sin ningún valor añadido. Por ello, la digitalización del departamento de RRHH se ha convertido en una prioridad para la mayoría de las empresas.

Principales retos en la digitalización del departamento de recursos humanos

Las organizaciones se enfrentan a varios retos en materia de digitalización y gestión de recursos humanos, según ha podido comprobar el analista Markess. Los más importantes son:

• La dificultad para reclutar al perfil adecuado, según un 82% de los Directores de RRHH.
• La necesidad de contar con un ‘digital workplace’, que supone un vector de modernización, según el 81%.
• La mejora en la inclusión social por vías digitales, ya que supone una ventaja competitiva empresarial, según el 89%.

¿Cómo puede ayudar la tecnología a los directores de RRHH a resolver estas problemáticas que complican sus obligaciones diarias? ¿Qué métodos y prácticas utilizan los departamentos de RRHH para la gestión de recursos humanos en este contexto? ¿Qué herramientas efectivas tenemos a nuestra disposición? Damos respuesta a todas estas preguntas en nuestro eBook.