Barzanò & Zanardo
Talentia y Barzanò & Zanardo juntos por la digitalización y la sostenibilidad de los procesos de RRHH.
Sector
EMPRESA DE CONSULTORÍA
Colaboradores
+200
Dónde
ITALIA
Contexto
La necesidad de transformación digital de los recursos humanos
Barzanò & Zanardo, una empresa muy conocida en el campo de la propiedad intelectual desde 1878, cuenta con una plantilla dedicada de más de 200 empleados, de los cuales 143 son mujeres. Con el objetivo de ser siempre innovadores tanto en el sector como en el cambio social, la empresa inició la creación de un Departamento de Recursos Humanos.
El objetivo era digitalizar los procesos de RRHH para mejorar la comunicación interna y aplicar un programa de transición orientado a las personas durante un periodo de cuatro años. Una decisión estratégica diseñada para mejorar la experiencia general de los empleados y gestionar el ciclo de vida de los empleados de forma más eficaz.
Solución
Talentia HCM como catalizador
del cambio
En 2022, Barzanò & Zanardo se asoció con Talentia Software, eligiendo la plataforma Talentia HCM para facilitar sus objetivos de digitalización.
La plataforma Talentia ofrecía un conjunto de características perfectamente alineadas con las necesidades de Barzanò & Zanardo, entre las que se incluyen:
– una vista unificada de los empleados para simplificar la gestión de RRHH
– registro de itinerarios formativos para promover el desarrollo de los empleados
– un organigrama para visualizar la estructura corporativa
– un «centro de competencias» para cultivar nuevos talentos
– la creación de una intranet para acceder sin problemas a las noticias de la empresa
– un portal de autoservicio del empleado para gestionar su información personal
– integración con el sistema de nóminas de Zucchetti
Estas herramientas han sido fundamentales para transformar Barzanò & Zanardo en una organización digitalmente avanzada y eficiente.
Resultado
Igualdad de género y mejora de la comunicación interna
La colaboración entre Talentia Software y Barzanò & Zanardo ha permitido mejorar significativamente los procesos de RRHH y la comunicación interna de la empresa.
La implantación de Talentia HCM también permitió alcanzar el objetivo ESG 5, la certificación de igualdad de género. La plataforma ha permitido crear cuadros de mando ESG KPI que facilitan el seguimiento de los datos relativos a la igualdad de oportunidades, la progresión profesional, la igualdad salarial, la crianza de los hijos y la formación especializada. Como resultado, se logró con éxito la certificación de igualdad de género tanto para la oficina de Milán como para la de Roma.
«La exitosa transformación digital de los procesos de RRHH de Barzanò & Zanardo y el compromiso con las cuestiones de responsabilidad social, como la igualdad de género, demuestran el poder de las soluciones de software innovadoras a la hora de proporcionar un apoyo indispensable no solo para mejorar la eficiencia operativa, sino también para fomentar un cambio cultural y social significativo» – Ketty Paoli, Jefa de Recursos Humanos y Comunicación Interna del Grupo en Barzanò & Zanardo.
