Talentia Software, Ambitions, Enjeux et Perspectives : Toujours mieux accompagner les mutations numériques des entreprises et la transformation des business models grâce à ses solutions de pilotage de la Performance Financière (CPM) et de Gestion du Capital Humain (HCM)

Talentia Software, Ambitions, Enjeux et Perspectives : Toujours mieux accompagner les mutations numériques des entreprises et la transformation des business models grâce à ses solutions de pilotage de la Performance Financière (CPM) et de Gestion du Capital Humain (HCM)

team-perrierPhilippe Perier, Directeur Général Adjoint en charge de la Recherche et du Développement

« Notre ambition est clairement d’être un expert incontournable des métiers de la finance et des ressources humaines, en offrant aux entreprises que nous accompagnons des logiciels à la pointe des technologies, des nouveaux usages et modes de consommation, ainsi que des services intégrant les toutes dernières nouveautés, notamment en termes de régulations. La vraie technologie doit savoir se faire oublier, car elle n’est qu’un moyen pour les utilisateurs opérationnels, d’accéder en temps réel à une information fiable et sécurisée, y compris en situation de mobilité. Nos solutions sont aussi collaboratives en réponse aux besoins de délégation des entreprises, implantées à l’international entre autres, et parfaitement en ligne avec les nouveaux usages introduits par les jeunes générations. »

 

 

president-talentiaViviane Chaine-Ribeiro, Présidente de Talentia Software

« Je suis particulièrement fière de ces résultats, qui proviennent autant du talent et de l’énergie déployée par nos Collaborateurs, que de notre offre de solutions et de services à la pointe des nouvelles technologies et des dernières évolutions tant réglementaires que sociétales. Notre groupe est idéalement positionné pour accompagner les mutations numériques et la transformation des business modelsde ses Clients par une gestion toujours plus maîtrisée, performante et créatrice de valeur en reliant la dimension humaine aux enjeux stratégiques et financiers de l’entreprise. Ensemble, nous allons conjuguer nos Talents pour une croissance forte, responsable et innovante. »

 

 

Après un début d’année riche d’une acquisition, renforçant son implantation européenne et sa gamme de solutions liées à l’administration des Ressources Humaines et la gestion des talents, et d’un changement de nom – le 22 avril dernier, Lefebvre Software devenait Talentia Software – l’éditeur et intégrateur se positionne comme un acteur de référence pour accompagner les mutations numériques des entreprises et la transformation des business models.

Un patrimoine applicatif riche de deux « diamants » :

Talentia CPM (Corporate Performance Management) pour le pilotage de la Performance Financière et Talentia HCM (Human Capital Management) pour une Gestion optimisée des Talents de l’Entreprise

Le groupe Talentia Software offre en effet une large gamme de solutions autour de ces deux pôles pour piloter la performance de l’entreprise :

  • Performance financière avec Talentia CPM, offrant des outils de gestion optimisée pour la Consolidation, enrichis en fonction des évolutions de la réglementation, par métier et par normes de consolidation (US GAAP, IFRS), le Reporting Financier Stratégique doté de systèmes d’analyse de données (Business Intelligence), l’élaboration budgétaire avec des modules et outils de simulation en vue de l’amélioration de l’Intelligence Prospective, les Intercos, etc. La solution Décisionnel Finance de la gamme Talentia intègre aussi des outils d’audit, de restitution et d’analyse de la comptabilité et de la trésorerie…
  • Performance de la gestion du Capital Humain de l’entreprise avec des dispositifs de Gestion de la Paie, Gestion des Temps et des Activités, mais aussi des Ressources Humaines avec l’offre Décisionnel RH. Talentia HCM permet la gestion des recrutements, des talents et des compétences, des organigrammes, de la formation, de la parité H/F, de la diversité et de la pyramide des âges, des subventions et des financements, etc. Des modules de Business Intelligence permettent aussi d’évaluer l’évolution de la masse salariale par exemple.

Il s’agit de solutions puissantes à forte valeur ajoutée qui répondent parfaitement aux enjeux métier des Entreprises. Capable d’accompagner l’ensemble des besoins des PME, ETI et Grands Comptes, l’offre est aussi modulaire, afin de répondre au mieux aux besoins de chaque Entreprise, en tenant compte des différentes étapes de son développement.

Talentia Cloud et TalentiaSaaS à la pointe des nouveaux modes de consommation et des nouveaux usages

Comme des diamants bruts, les solutions de pilotage de la Performance Financière (CPM) et de Gestion du Capital Humain (HCM) de Talentia Software sont façonnées pour intégrer les toutes dernières évolutions technologiques et réglementaires, ainsi que les nouvelles façons de « consommer » et de gérer l’information : notamment en mode collaboratif ou mode délégation, où chacun participe à l’enrichissement et la restitution des informations, et en accès à distance, partout dans le monde et en temps réel..

L’accélération des nouvelles technologies et des nouvelles tendances vers plus d’échanges et de collaboration induisent :

  • Des évolutions ergonomiques avec des interfaces utilisateurs qui offrent une vision plus synthétique pour permettre aux utilisateurs occasionnels et ceux plus spécialisés, d’interagir en mode « top-down et bottom-up », en ajoutant des commentaires entre autres. Dans le même esprit, les tableaux de bord permettent l’ouverture de droits plus ou moins étendus en fonction des responsabilités et des domaines d’intervention. Toute une gamme d’outils puissants et conviviaux, enrichis de modules de Business Intelligence ;
  • La mise à disposition d’une solution fiable et sécurisée en temps réel, y compris en situation de mobilité, sur son ordinateur en mode licence, ou dans le Cloud Talentia grâce à une plateforme d’hébergement 100% sécurisée et localisée en France, ou encore un mixte des deux, en bénéficiant d’une large palette de services associés au mode SaaS.

S’appuyant sur ses 25 années d’expertise et de connaissance des enjeux Métiers de ses Clients, Talentia Software assure une veille règlementaire et législative pertinente et est en mesure d’intégrer les nouvelles données aux systèmes de ces clients par un paramétrage sur site ou à distance.

Le début d’une nouvelle ère pour l’entreprise

Fort de sa nouvelle position européenne, et malgré un environnement économique encore atone, le chiffre d’affaires de l’entreprise devrait s’établir autour de 56 M€ fin 2013, en hausse de plus de 20% par rapport à 2012.

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