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Talentia HCM : Une application mobile

Talentia HCM : Une application mobile pour être connecté avec ses équipes !

Talentia Software lance l’appli mobile Talentia HCM (Android & iOs) afin d’améliorer la gestion des ressources humaines et la rendre plus efficiente.

Talentia Software, éditeur et intégrateur de solutions logicielles dédiées à l’amélioration de la performance opérationnelle des entreprises, continue de développer son offre autour de la gestion du capital humain et de leur transformation numérique en publiant une application mobile à destination des salariés, des managers et des RH.

La mobilité et la facilité d’accès sont des tendances de fond dans les outils d’aide à la gestion des ressources humaines et de talents et Talentia Software souhaite faciliter leur adaptation par le plus grand nombre en offrant des moyens d’accès et des interfaces adaptés à tous les usages.

Avec l’accès aux outils de gestion des dossiers administratifs des salariés ou encore de planification des congés, l’application mobile Talentia HCM répond aux principales demandes quotidiennes des managers et des collaborateurs avec une flexibilité maximale et permet notamment l’accès à ces outils aux populations dépourvues de postes fixes dans les entreprises, qu’ils soient nomades ou encore évoluant dans des environnements industriels, médico-sociaux ou BTP par exemple.

Disponible sur téléphones et tablettes iOS ou Android, Talentia HCM est multilingue (Français, Anglais, Allemand, Espagnol, Italien, Portugais) et permet également de suivre les compétences, évaluer les collaborateurs et les équipes, contrôler les autorisations d’absence, accéder aux renseignements clés ou encore de partager et télécharger des documents. Pour l’utiliser, la solution Talentia HCM doit être déployée dans l’entreprise et l’application a été conçue pour offrir, grâce à une interface simple et intuitive, une expérience aussi riche et performante que sur son ordinateur.

Bruno Milesi, directeur de la R&D Européenne de Talentia Software “Talentia concentre toute son attention sur l’évolution des besoins de ses utilisateurs et nos équipes R&D ont développé cette nouvelle application pour permettre aux entreprises d’être toujours connectées à leur business, depuis n’importe où et n’importe quand.”

“Avec la transformation des habitudes de travail, l’idée de « bureau » a évolué : les managers et les collaborateurs ont besoin d’avoir à leur disposition des outils pour travailler aussi bien depuis une filiale, leur maison, pendant leurs déplacements et l’application mobile Talentia HCM est une solution parfaitement efficace pour rester connecté avec ses équipes et ses collègues en situation de mobilité”, ajoute Fabio Cardilli, responsable produit Talentia HCM Europe.

Le complément mobile idéal pour la solution Talentia HCM

Talentia HCM a été pensée pour accroître l’efficacité opérationnelle des organisations et permettre de faire face aux principaux défis auxquels sont confrontés les directions des ressources humaines, comme la pénurie de certaines compétences, et offre l’ensemble des outils pour les identifier et les gérer.

Elle permet d’accéder facilement à des informations exhaustives et à jour sur l’ensemble des collaborateurs de l’entreprise, d’identifier les compétences clés avec un système de recherche intuitive, des outils de tri et de classement, afin d’assurer une gestion et un déploiement optimal des talents. Dans sa partie recrutement, la solution offre aux utilisateurs un point d’accès unique pour gérer les flux de travail, les alertes, les entretiens ou encore les questionnaires et les sondages, avec une expérience utilisateurs qui a été repensée pour être encore plus collaborative.

Talentia HCM 9.3 présente de nombreuses améliorations fonctionnelles, telles que la prise en charge des inscriptions aux formations, un nouveau calendrier d’évènements et une fonction d’évaluation des employés. De nouveaux outils de reporting ont été également intégrés pour permettre aux entreprises de se construire leur propre périmètre de reporting sur mesure, en fonction de leurs besoins spécifiques, avec une configuration nettement plus simple pour faciliter un démarrage plus rapide et faciliter le déploiement, par exemple, dans les bureaux régionaux ou les filiales.