Contribuer au développement de l’entreprise

Le DRH est un véritable Business Partner dans l’Entreprise. Il est le garant de l’adéquation entre les ressources et la stratégie pour permettre l’atteinte des objectifs fixés et la performance de l’entreprise. Le métier est en pleine mutation et il est loin le temps où la fonction RH était essentiellement centrée sur la paie et l’administration du personnel.

Les bouleversements socio-économiques changent la donne et les DRH doivent se doter de SIRH capables de répondre aux nouvelles contraintes et ainsi pouvoir jouer leur véritable rôle stratégique de gestion du Capital Humain.

Vous êtes professionnel des RH, notre expertise est à votre service pour vous permettre de :

  • Gérer et administrer vos ressources et le traitement de votre paie
  • Recruter de nouveaux talents pour répondre à vos enjeux
  • Identifier et gérer les personnes en difficulté
  • Fidéliser et développer vos meilleurs talents
  • Anticiper les successions pour assurer un développement continu de votre organisation
  • Etre en conformité avec les réglementations
  • Faire évoluer votre organisation vers un mode collaboratif
  • Résoudre vos enjeux RSE
  • Vous prémunir des risques psycho-sociaux, maladies professionnelles et garantir un bon climat social.

Appuyez-vous sur notre expertise et sur toute la valeur ajoutée d’un SIRH intégré et flexible pour répondre à vos enjeux métier

Nos solutions couvrent l’ensemble de la sphère RH et vous donnent une vision à la fois intégrée et globale sur vos ressources pour vous permettre de les analyser au plus fin, de reporter et de gérer l’ensemble du cycle de vie du salarié dans votre organisation :

Gestion de la Performance RH
  • Gestion des Ressources
  • Recrutement & Onboarding
  • Gestion des Talents
  • Gestion de la Formation
  • Pilotage des Ressources Humaines
  • Rémunération
  • Gestion de la Paie et Administration du personnel