Solution RH SaaS


Choisir une solution RH en mode SaaS


L’utilisation de solution RH, en interne ou en mode SaaS, se présente comme une option particulièrement intéressante pour la gestion du capital humain d’une entreprise. Cet outil facilite la gestion des talents tout au long des phases du cycle de vie des salariés, de leur embauche à leur départ de l’entreprise.

Adopter le mode SaaS pour votre solution RH

De nombreuses entreprises choisissent une solution RH en mode SaaS (Software as Service). Son principe ? Le logiciel est accessible directement en ligne et ne nécessite aucune installation ni l’achat d’une licence. Le service est payé sur la base d’un abonnement.

Ce mode de prestation présente de nombreux avantages. L’entreprise n’aura plus à se soucier de la maintenance, la mise à jour du logiciel, la sécurisation des données ou encore les évolutions technologiques. Le prestataire prendra tout en charge.

Le mode SaaS est également intéressant, puisqu’il optimise le coût d’exploitation du logiciel en payant le juste prix ; il correspond à l’utilisation effective de la solution. En somme, en adoptant une solution RH en mode SaaS, l’entreprise n’aura pas besoin d’investir dans des serveurs pour héberger les données, le prestataire lui fournit tous les essentiels pour garantir le bon fonctionnement et la disponibilité du logiciel tout au long de la durée du contrat. Les utilisateurs n’auront besoin que d’un ordinateur, d’une connexion internet et des codes d’accès au service pour pouvoir travailler, et ce, partout et à tout moment.

Talentia Software : une solution RH de qualité accessible en mode SaaS

Talentia Software est un éditeur intégrateur de solutions logicielles spécialisé dans le pilotage de la performances+ financière et RH des entreprises. Notre outil de gestion du capital humain propose de multiples fonctionnalités, couvrant toutes les phases du cycle de vie des salariés en vue d’optimiser la gestion et la fidélisation des talents. Ainsi, notre solution RH ne se limite pas à la gestion de la paie ou des dossiers relatifs au personnel, mais couvre également d’autres domaines comme la gestion des compétences et des carrières, les recrutements et les formations. Elle offre une vision exhaustive et en temps réel des ressources de l’entreprise, et permet ainsi de maîtriser l’ensemble des processus administratifs de la gestion du capital humain.

Selon les besoins de votre structure, notre solution RH peut être déployée en interne ou proposée en mode SaaS. Dans ce dernier cas, Talentia Software permet à ses clients de se recentrer sur leur cœur de métier en prenant en charge la maintenance et la mise à jour de l’application, ainsi que la sécurisation des données. Nous nous engageons par ailleurs à assurer la performance, la fiabilité et la disponibilité de l’outil.