Outil de gestion des ressources humaines


Assurer la performance de son entreprise avec un outil de gestion des ressources humaines


Le management des ressources humaines englobe divers processus qui doivent être pilotés avec efficacité pour assurer la performance de l’entreprise. Il convient à cet effet de recourir à un outil de gestion offrant une solution globale répondant aux défis auxquels font face les décisionnaires.

Automatiser et optimiser les processus

L’outil de gestion des ressources humaines permet d’automatiser et d’optimiser les processus et l’organisation pour faciliter l’analyse et, par la même occasion, la prise de décision.

Un SIRH performant doit donc offrir des outils destinés à développer, valoriser et fidéliser les talents qui collaborent à la croissance de l’entreprise. La DRH doit en effet disposer d’une solution intégrant toutes les phases du cycle de vie du salarié : recrutement, gestion des temps et planification, paie et administration, gestion des talents et séparation. Cette solution logicielle fournit l’assistance dont les responsables ont besoin pour :

  • lienrichir l’organisation de nouvelles compétences ;
  • gérer les contrats de l’embauche et assurer un suivi individuel ;
  • avoir une parfaite connaissance des salariés : potentiels, difficultés rencontrées, évolution de carrière…
  • mesurer la performance de chaque salarié et proposer les formations nécessaires pour renforcer leurs compétences ;
  • anticiper les départs aux postes clés en élaborant des chemins de carrière ;
  • proposer une politique de rémunération motivante en vue de stimuler et fidéliser les meilleurs talents.

Ce logiciel doit également favoriser le travail collaboratif entre la Direction des Ressources humaines, les managers et les collaborateurs, facilitant ainsi l’échange d’informations entre les niveaux de la hiérarchie au sein du département RH et améliorant la mise à niveau de la base de données existante.

Équipez-vous d’un outil de gestion des ressources humaines innovant

Si vous êtes à la recherche d’une solution innovante pour gérer le cycle de vie de vos collaborateurs, nous vous proposons nos logiciels Talentia HR-HCM. Pouvant s’intégrer dans votre système d’informations existant, ces solutions logicielles sont dotées d’une architecture modulaire. Cela vous permet d’installer uniquement les composants métiers dont vous avez réellement besoin, puis d’ajouter d’autres fonctionnalités selon l’évolution de vos activités.

Nos produits sont livrés avec une gamme de services destinée à simplifier votre vie et à limiter vos coûts d’exploitation. Notre équipe se charge ainsi de l’intégration, de la mise en œuvre, du paramétrage et de la maintenance.

Vous pouvez en outre bénéficier d’autres prestations à la demande : formation produits et métiers lors des phases de démarrage et/ou celles d’optimisation, services externalisés (cloud, services de paramétrage liés aux évolutions réglementaires, traitement de la paie).