Intégrateur solution reporting RH


Intégration de solution décisionnelle RH


L'intégrateur se charge de la mise en œuvre de la solution décisionnelle et de reporting RH choisie par le client. Plus concrètement, il se charge du paramétrage du logiciel, de l'installation et du transfert des compétences.

Intégrateur de solution de reporting RH: une équipe de consultants experts en la matière

L'équipe d'un intégrateur de solution de reporting RH est formée par des consultants experts en matière de mise en œuvre de logiciel de gestion des ressources humaines. Travaillant en collaboration avec la DRH et la DIF de l'entreprise, ces consultants interviennent dès la phase d'études fonctionnelles et d'analyses différentielles. Leurs tâches consistent alors à décrire en détail les besoins fonctionnels exprimés par le client et à définir les écarts entre les fonctionnalités attendues et celles proposées par le logiciel.

À partir du résultat de ces études, l'intégrateur réalise le paramétrage de la solution pour que celle-ci réponde aux besoins spécifiques formulés. Cette étape est suivie par une série de tests (test unitaire, test de non-régression et test d'intégration) et la livraison de la solution au client.

En principe, une solution de reporting RH est un module intégré dans un SIRH complet. On peut ainsi y accéder en mode SaaS ou en mode licence. Dans les deux cas, le client peut bénéficier d'autres services optionnels : transfert de compétences, conseil et audits, paramétrages liés aux évolutions réglementaires, etc.

Talentia Software, éditeur et intégrateur de solution de gestion du capital humain

Éditeur et intégrateur de logiciels spécialisés dans la gestion RH, nous vous proposons des outils modulaires et faciles à utiliser. Si vous avez besoin d'une solution de reporting RH répondant parfaitement aux enjeux de la fonction de la Direction des Ressources humaines, nous sommes en mesure de vous fournir un outil performant qui permet de :

  • gérer des requêtes à la demande présentées dans des catalogues de rapports
  • mettre en œuvre des tableaux de bord
  • créer des rapports personnalisables à partir d'analyses à vue multidimensionnelles
  • diffuser en temps réel des indicateurs de performance sous forme de tableaux de bord analytiques et cartographiques

Avec notre solution décisionnelle et de reporting RH, les responsables disposent d’un outil paramétrable par l'utilisateur, lequel comporte un large éventail de référentiels et de catalogues de rapports : dossier salarié, historique de paie, bilan social, historique comparé, diversité, séniors, comptabilisation, gestion des temps.

Accessible en mode full web, cette application ne requiert aucune installation technique sur le poste de l'utilisateur.

Concernant l'intégration, notre équipe s'appuie sur une méthodologie traçable afin de vous garantir une qualité de service à la hauteur de vos exigences. La mise en œuvre de votre solution peut être associée à d'autres prestations sur demande: transfert de compétences, services de conseil, etc.