Editeur logiciel compétences


Bien choisir votre éditeur de logiciel de gestion de compétences


Bien choisir son éditeur de logiciel de gestion de compétences est déterminant pour optimiser les performances de l’entreprise et accompagner les carrières des collaborateurs. Acteur de référence dans le domaine de la gestion de performances depuis près de 30 ans, Talentia Software propose une solution modulable aux professionnels et organisations.

Sélectionner le bon éditeur pour optimiser la gestion des compétences

Les critères à prendre en considération pour sélectionner le bon éditeur de logiciel de management de compétences sont multiples, ce volet faisant partie intégrante du Management des Ressources Humaines.

En effet, en étant capable d’identifier ses talents, et de les faire coïncider avec les besoins des différentes fonctions, l’entreprise améliore ses performances. Les connaissances, l’expertise du métier et le savoir-être de chaque individu sont capitalisés pour le bénéfice de tous, et pour le développement du capital humain.

Une solution informatisée permet d’automatiser les multiples tâches qu’implique cette démarche : création d’un référentiel des compétences disponibles et des spécificités de chaque métier/mission, mesure de la performance individuelle et collective, formation et accompagnement des carrières…

L’éditeur idéal doit être en mesure de proposer une réponse adaptée qui tient compte des besoins fonctionnels de chaque entreprise, de son budget et des contraintes réglementaires relatives à son secteur, etc.

Talentia Software, éditeur et intégrateur de logiciel de gestion des compétences

Talentia Software est un éditeur de logiciel de gestion des compétences reconnu. Nous nous positionnons en véritable partenaire, nous proposons une solution sur mesure et évolutive pour satisfaire vos exigences.

Notre outil entièrement configurable comprend de multiples modules. Il vous permet entre autres de cartographier vos compétences, industrialiser les entretiens d’évaluation, suivre la performance par rapport aux objectifs, qualifier vos besoins en formation, recueillir les attentes de votre personnel et déterminer les axes d’amélioration.

Lorsque vous avez un poste à pourvoir, trouvez le candidat au moyen d’un croisement rapide et fiable entre les aptitudes requises et celles de vos collaborateurs. Vous évitez une campagne de recrutement longue et coûteuse tout en valorisant la ressource la plus précieuse de votre organisation : vos hommes.

Pour vos salariés aussi, le logiciel de gestion des compétences est un outil précieux pour une participation active et proactive à la gestion de leur propre carrière. Grâce à une meilleure visibilité sur les opportunités existantes, et en fonction de leur propre parcours, ils peuvent exprimer des besoins en formation ou des souhaits de mobilité interne. Ce sont des leviers puissants de motivation et de fidélisation, qui limitent le turnover.

Depuis 1988, 3 600 entreprises nous ont fait confiance pour améliorer leurs performances avec nos solutions logicielles. Contactez-nous maintenant et confiez-nous votre problématique, nos équipes sont à votre écoute et s’engagent à vos côtés pour votre succès et votre entière satisfaction.