Version 8 de la solution Talentia Financial Performance

Version 8 de la solution Talentia Financial Performance

Talentia Software annonce la version 8 de sa solution Talentia Financial Performance
De nouveaux outils d’analyse et de simulation budgétaire pour enrichir la solution de référence en matière de consolidation, reporting et élaboration budgétaire

Talentia Software, éditeur de logiciels spécialisés en gestion de la performance opérationnelle des entreprises, annonce la disponibilité de la version 8 de sa solution Talentia Financial Performance, qui regroupe Talentia Budgeting & Planning et Talentia Consolidation & Reporting, auparavant commercialisée sous le nom de Talentia CPM.

Une solution complète de management de la performance financière

Talentia Financial Performance est une offre complète et collaborative de management de la performance financière qui a pour objectif de couvrir l’ensemble des besoins de pilotage et de planification des organisations à court, moyen et long termes.

Avec sa version 8 elle intègre aujourd’hui de nouveaux outils de simulation budgétaire qui permettent d’aller beaucoup plus loin dans le prévisionnel. Celle-ci offre la possibilité de projeter l’organisation dans le futur en comparant et évaluant divers scénarii stratégiques en prenant en compte de nombreuses hypothèses, différentes caractéristiques, conditions ou taux, tout en intégrant l’historisation des datas pour la réalisation des forecasts.

La nouvelle version est désormais dotée de nouvelles fonctions de modélisation et de calculs de type « Breakback » – qui permettent des modifications de masse sur de grands agrégats – pour modéliser rapidement les impacts de modifications des principes et logiques métiers et d’observer en temps réel l’impact de ces changements.

« Les directions financières sont confrontées à la nécessité de produire de plus en plus de données structurées dans des délais de plus en plus courts. Cette production dans les organisations emporte des nécessités de collaboratif de plus en plus accrues avec un accent toujours plus important sur la sécurité et la pérennité des données. Pour répondre à l’ensemble de ces enjeux, gagner en performance et piloter efficacement son organisation sans se mettre en situation de risque, il est indispensable de recourir à une solution dédiée. » déclare Philippe PERIER, CTO de Talentia Software.

« Gouverner, c’est prévoir. Et c’est tout aussi vrai pour les entreprises qui ont un besoin vital d’avoir une information fiable et des projections sur leur avenir en fonction des hypothèses et stratégies qu’elles envisagent de mettre en œuvre. En travaillant sur la version 8 de notre solution Talentia Financial Performance, nous avons souhaité mettre à la disposition de l’ensemble de nos clients des outils prévisionnels permettant de réaliser de vraies simulations budgétaires à court, moyen et long termes. Nos solutions ne prévoient pas l’avenir, mais plus important, elles permettent d’en décider. »

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Philippe PERIER, CTO de Talentia Software
France

Ces solutions dédiées à l’élaboration et la simulation budgétaire, à la consolidation et au reporting s’intègrent désormais dans la gamme Finance du groupe qui permet aux entreprises de gérer l’ensemble des aspects de leur performance financière.

Des solutions full-web On Premise ou en SaaS pour piloter et optimiser sa performance financière

Talentia Financial Performance est modulaire et offre l’ensemble des outils d’élaboration budgétaire, avec des modules et des outils de simulation en vue de l’amélioration de l’intelligence prospective, de reporting financier stratégique doté de systèmes d’analyses de données (Business Intelligence) et de consolidation statutaire, par métier et par norme de consolidation (CRC 99-02, IFRS…).

Elle est disponible en mode SaaS ou licences avec une offre complète de solutions d’hébergement en Europe.

Talentia Financial Performance est composée de deux produits qui peuvent être acquis séparément :

Talentia Budgeting & Planning couvre toutes les étapes clés du processus allant de la collecte à l’automatisation des projections en passant par l’agrégation des budgets jusqu’à la restitution de l’information permettant une analyse fine de la performance. Elle garantit à l’entreprise de modéliser facilement ses règles de gestion selon l’organisation de ses activités, de fiabiliser ses prévisions dans un environnement de travail collaboratif.

La solution de consolidation statutaire Talentia Consolidation & Reporting est un outil doté de fonctionnalités métier et d’un pré-paramétrage complet qui suit les normes de consolidation locales et internationales. Elle permet d’analyser et de piloter les comptes consolidés en garantissant l’exhaustivité et la qualité de l’information financière.

Une solution ouverte à toutes les dimensions

Les solutions s’appuient sur un référentiel centralisé et délivrent une vision complète de la situation de l’entreprise en temps réel, permettant de combiner les dimensions décisionnelles et prévisionnelles pour des prises de décisions optimales et rapides. Elles sont désormais ouvertes et en mesure d’interagir avec les environnements RH, les investissements ou encore la gestion de projets pour couvrir encore plus facilement les différentes dimensions de la gestion des entreprises au sein d’une solution unique.

S’adaptant aux évolutions permanentes des normes IFRS et des principaux GAAP européens elles s’intègrent par ailleurs parfaitement avec les différentes solutions comptables du marché et leurs approches modulaires leur permettent de répondre aux besoins et priorités de ses utilisateurs.

Une solution de référence

Talentia Financial Performance (auparavant Talentia CPM) est une référence reconnue, la seule française à figurer dans le Magic Quadrant du Gartner, qui compte plus de 4 000 utilisateurs depuis plus de 10 ans. Elle s’appuie sur une interface web qui aide à structurer le travail au quotidien avec une navigation aisée dans les différents domaines financiers aussi bien sur un poste fixe qu’en situation de mobilité. Elle a été conçue pour favoriser le travail collaboratif, au sein du service, mais aussi avec les filiales ou des business units décentralisées.

Modularité et souplesse de mise en œuvre

De par sa conception modulaire, c’est une solution qui peut répondre à l’ensemble des besoins spécifiques des dirigeants et financiers. Elle peut être livrée avec des paramétrages métiers (banque, médico-social ou assurance par exemple) pour s’adapter à l’ensemble des secteurs d’activité. Elle est conçue pour aider les PME de taille importante, les ETI et les Grands Comptes à améliorer leurs performances opérationnelles.

La finalité de la solution est de simplifier la vie de tous les intervenants de la fonction finance, de leur faire gagner du temps, de sécuriser leurs données et de les transformer en information financière à forte valeur ajoutée.

 

Pour plus d’informations cliquez sur Talentia Financial Performance ou contactez-nous.

Talentia Software annonce la nomination de Nadine Carapetian à un nouveau poste

Talentia Software annonce la nomination de Nadine Carapetian à un nouveau poste

Talentia Software annonce la nomination de Nadine Carapetian à un nouveau poste de Directrice des Services Europe

Talentia Software, éditeur de logiciels spécialisés en gestion de la performance opérationnelle des entreprises, annonce la nomination de Nadine Carapetian, précédemment Managing Director France, au poste nouvellement créé de Directrice des Services Europe.

Une nouvelle direction transversale dédiée à la globalisation de l’offre Services et à la satisfaction clients

Dans le cadre de son internationalisation croissante avec une présence directe dans 6 pays et la structuration d’un réseau de partenaires, le groupe Talentia Software créé une direction des services européenne qui aura pour missions principales d’accompagner la transformation et la globalisation des offres services du groupe, d’en renforcer la cohérence et assurer leur harmonisation. Elle aura également sous sa responsabilité la structuration, le développement et le déploiement de la structure de « Customer Satisfaction » ainsi que la création et la mise en place d’un projet Talentia University.

Nadine Carapetian, qui rejoint également le board du groupe, était depuis janvier 2015 Managing Director France et a précédemment été pendant près de 8 ans directrice des services en France de Talentia Software.

« Je suis ravie de prendre ces nouvelles responsabilités Européennes pour accompagner la globalisation des offres de services de Talentia Software et de développer à un niveau international un des 3 principaux axes stratégiques du groupe : la satisfaction clients » déclare Nadine Carapetian.
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Nadine Carapetian, Directrice des Services Europe de Talentia Software
« Nadine, par sa longue et solide expérience incontestable de l’activité Services chez Talentia Software, son attachement à la satisfaction clients et son investissement indéfectible dans les activités de la France s’est imposée naturellement à ce poste dans un environnement qu’elle connait parfaitement » poursuit Franck Boutboul, COO de Talentia Software. « Nous sommes heureux que Nadine ait accepté de relever ce nouveau challenge et nous sommes convaincus qu’elle est la meilleure personne possible pour ce poste hautement stratégique pour le groupe. »
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Franck Boutboul, Chief Operating Officer de Talentia Software
France
Une ambition européenne réaffirmée

Talentia Software poursuit son ambition de devenir un acteur européen incontournable de la performance opérationnelle des entreprises en Europe avec une expertise reposant sur deux piliers : les logiciels dédiés à la gestion financière d’un côté (comptabilité, reporting, budget, consolidation) et des Ressources Humaines (paie, gestion du capital humain) de l’autre.

Le groupe, réalisant 55,4 M€ en 2016 est présent directement dans 6 pays en Europe et est en train de déployer un réseau de distribution et d’intégration indirect pour se renforcer sur ses territoires et s’étendre à d’autres pays européens.

Le groupe met en œuvre une stratégie sur 3 axes : croître et se déployer, avec le renforcement de ses positions dans les pays où Talentia Software a une présence directe (France, UK, Italie, Espagne, Portugal et Grèce), le développement de son réseau indirect, le Global Partner Channel, et toujours l’innovation : le groupe poursuit des investissements en R&D à hauteur d’au moins 15% de son chiffre d’affaires.

Ce jour, Talentia Software annonce également la nomination de Xavier Daguzan au poste de Managing Director France en remplacement de Nadine Carapetian. Plus d’informations à ce sujet ici.

Talentia Software reconnu comme un Solid Performer dans le 9-Grid de Fosway

Talentia Software reconnu comme un Solid Performer dans le 9-Grid de Fosway

Talentia Software reconnu comme un Solid Performer dans le 9-Grid™ de Fosway grâce aux retours positifs des clients et une position marché croissante


Talentia Software, éditeur et intégrateur de logiciels d’entreprise spécialisés en gestion de la performance opérationnelle des entreprises, a été reconnu comme « Solid Performer » dans l’édition 2016 du 9-Grid™ de Fosway sur les solutions HCM (Human Capital Management) en Cloud, grâce à leurs performances croissante sur le marché et la qualité de l’engagement du groupe dans la satisfaction de ses clients.

Talentia HCM est une solution complète de gestion des RH qui aide les organisations à gérer l’ensemble du cycle de vie du salarié dans l’entreprise, générer de l’engagement, motiver, former et retenir les collaborateurs. Elle a été conçue de façon modulaire pour répondre au mieux aux besoins des organisations, s’adapter aux tendances du marché et garantir aux services RH de pouvoir gérer et faire évoluer leurs collaborateurs et leurs processus.

De plus, le 9-Grid™ de Fosway a identifié Talentia HCM comme ayant un coût total d’acquisition faible, mettant en avant son excellent rapport qualité/prix.

« Cette reconnaissance par Fosway démontre la validité de notre stratégie d’investissement en R&D pour assurer à nos clients l’accès aux meilleures solutions pour répondre à leurs besoins de gestion des ressources humaines et des talents » déclare Franck Boutboul, Chief Operating Officer de Talentia Software. « Plus de 3 600 sociétés utilisent nos solutions et nous sommes ravis de constater que leurs expériences positives avec nos technologies nous ont aidé à être positionnés comme Solid Performer. »

Franck Boutboul ajoute : « Nous sommes fiers de fournir à nos utilisateurs un service personnalisé. Notre approche agile garantit à nos clients l’accès à des solutions qui répondent parfaitement à leurs besoins à des niveaux de prix adaptés. Par ailleurs, le 9-Grid™ de Fosway qui est centré sur les marchés Européens est particulièrement pertinent pour nous car c’est sur ces territoires que se décline en priorité notre stratégie de croissance internationale. Nous croyons que cette reconnaissance aidera à convaincre de futurs clients que nous sommes idéalement placés pour les aider à améliorer leurs performances opérationnelles. »

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Franck Boutboul, Chief Operating Officer de Talentia Software
France

Talentia Software s’attache au renforcement de ses équipes de R&D européennes, leur donnant ainsi les moyens de développer de nouvelles solutions disruptives axées sur le collaboratif et la mobilité, aussi bien On Premise qu’en mode SaaS. Ces innovations vont permettre au Groupe d’atteindre son objectif de devenir un acteur Européen clé sur ses marchés, avec une ambition de doubler son chiffre d’affaires en cinq ans et de porter la part de l’international à 40% du CA dans le même temps.

« Le 9-Grid™ de Fosway est un modèle en cinq dimensions qui peut permettre d’appréhender les positions relatives des solutions et des fournisseurs. Il permet aux clients potentiels de comparer les différentes solutions sur la base de leurs performances, de leur potentiel, de leur position sur le marché, sans oublier leur coût total de possession et leurs évolutions prévues.

La position de Talentia Software, comme « Solid Performer » est le fruit des retours positifs des clients utilisant cette technologie ainsi qu’à ses performances croissantes sur le marché. » a déclaré David Wilson, CEO de Fosway.

David Wilson, CEO de Fosway
Légende : Talentia Software a été reconnu comme Solid Performer dans l’édition 2016 du Fosway 9-Grid™ grâce à ses performances croissantes sur le marché et l’engagement du groupe dans la satisfaction de ses clients.

 

Pour plus d’informations sur Talentia HCM, visitez :
http://www.talentia-software.fr/solutions/gestion-du-capital-humain-rh.html

 

A propos de l’étude 9-Grid™ de Fosway

L’étude 9-Grid™ de Fosway propose une perspective d’analyse unique concernant les principales solutions de formation et de gestion des talents dans la zone EMEA. Depuis quatre ans, 9-Grid™ repose sur des recherches et informations indépendantes rassemblées par le réseau de recherche en entreprise de Fosway, constitué de plus de 150 entreprises clientes comme BP, HSBC, PwC, RBS, Sanofi, Shell et Vodafone.

Pour en savoir plus sur les services et les recherches chez Fosway Group, consultez le site www.fosway.com.

Talentia HCM : Une application mobile

Talentia HCM : Une application mobile

Talentia HCM : Une application mobile pour être connecté avec ses équipes !

Talentia Software lance l’appli mobile Talentia HCM (Android & iOs) afin d’améliorer la gestion des ressources humaines et la rendre plus efficiente.

Talentia Software, éditeur et intégrateur de solutions logicielles dédiées à l’amélioration de la performance opérationnelle des entreprises continue de développer son offre autour de la gestion du capital humain et de leur transformation numérique en publiant une application mobile à destination des salariés, des managers et des RH.

La mobilité et la facilité d’accès sont des tendances de fond dans les outils d’aide à la gestion des ressources humaines et de talents et Talentia Software souhaite faciliter leur adaptation par le plus grand nombre en offrant des moyens d’accès et des interfaces adaptés à tous les usages.

Avec l’accès aux outils de gestion des dossiers administratifs des salariés ou encore de planification des congés, l’application mobile Talentia HCM répond aux principales demandes quotidiennes des managers et des collaborateurs avec une flexibilité maximale et permet notamment l’accès à ces outils aux populations dépourvues de postes fixes dans les entreprises, qu’ils soient nomades ou encore évoluant dans des environnements industriels, médico-sociaux ou BTP par exemple.

Disponible sur téléphones et tablettes iOS ou Android, Talentia HCM est multilingue (Français, Anglais, Allemand, Espagnol, Italien, Portugais) et permet également de suivre les compétences, évaluer les collaborateurs et les équipes, contrôler les autorisations d’absence, accéder aux renseignements clés ou encore de partager et télécharger des documents. Pour l’utiliser, la solution Talentia HCM doit être déployée dans l’entreprise et l’application a été conçue pour offrir, grâce à une interface simple et intuitive, une expérience aussi riche et performante que sur son ordinateur.

« Talentia concentre son toute son attention sur l’évolution des besoins de ses utilisateurs et nos équipes R&D ont développé cette nouvelle application pour permettre aux entreprises d’être toujours connectées à leur business, depuis n’importe où et n’importe quand » déclare Bruno Milesi, directeur de la R&D Européenne de Talentia Software.
Bruno Milesi, directeur de la R&D Européenne de Talentia Software
France
« Avec la transformation des habitudes de travail, l’idée de « bureau » a évolué : les managers et les collaborateurs ont besoin d’avoir à leur disposition des outils pour travailler aussi bien depuis une filiale, leur maison, pendant leurs déplacements et l’application mobile Talentia HCM est une solution parfaitement efficace pour rester connecté avec ses équipes et ses collègues en situation de mobilité » ajoute Fabio Cardilli, responsable produit Talentia HCM Europe.
Fabio Cardilli, responsable produit Talentia HCM Europe
Italie

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Talentia HCM est disponible gratuitement avec un mode démo

Le complément mobile idéal pour la solution Talentia HCM

Talentia HCM a été pensée pour accroître l’efficacité opérationnelle des organisations et permettre de faire face aux principaux défis auxquels sont confrontés les directions des ressources humaines, comme la pénurie de certaines compétences, et offre l’ensemble des outils pour les identifier et les gérer.

Elle permet d’accéder facilement à des informations exhaustives et à jour sur l’ensemble des collaborateurs de l’entreprise, d’identifier les compétences clés avec un système de recherche intuitive, des outils de tri et de classement, afin d’assurer une gestion et un déploiement optimal des talents. Dans sa partie recrutement, la solution offre aux utilisateurs un point d’accès unique pour gérer les flux de travail, les alertes, les entretiens ou encore les questionnaires et les sondages, avec une expérience utilisateurs qui a été repensée pour être encore plus collaborative.

Talentia HCM 9.3 présente de nombreuses améliorations fonctionnelles, telles que la prise en charge des inscriptions aux formations, un nouveau calendrier d’évènements et une fonction d’évaluation des employés. De nouveaux outils de reporting ont été également intégrés pour permettre aux entreprises de se construire leur propre périmètre de reporting sur mesure, en fonction de leurs besoins spécifiques, avec une configuration nettement plus simple pour faciliter un démarrage plus rapide et faciliter le déploiement, par exemple, dans les bureaux régionaux ou les filiales.

Pour plus d’informations sur Talentia HCM cliquez ici.

Talentia Software positionné dans le Magic Quadrant

Talentia Software positionné dans le Magic Quadrant

Talentia Software positionné dans le Magic Quadrant des suites de gestion du capital humain par le Gartner

Une visibilité accrue pour accélérer le développement à l’international du groupe

Talentia Software, éditeur et intégrateur de logiciels d’entreprise spécialisés en gestion de la performance opérationnelle des entreprises, est fier d’annoncer qu’après avoir analysé l’ensemble du marché des logiciels de gestion du capital humain, Gartner a positionné Talentia Software dans le Magic Quadrant des suites Cloud de gestion du capital humain (HCM) pour le midmarket et les grands groupes, publié le 2 juin 2016, avec sa solution Talentia HCM.

Le Magic Quadrant de Gartner présente une analyse stratégique des principaux acteurs sur un marché afin de fournir une évaluation de leurs forces et capacités en fonction de la vision stratégique de l’éditeur et sur sa capacité à la mettre en œuvre.

Talentia Software, qui développe et édite des solutions de gestion de la performance opérationnelle des entreprises (CPM, Finances, HCM, RH…) en licences et SaaS, voit ainsi une des offres stratégiques de son activité intégrer l’outil de référence sur le marché.

« Nous sommes fiers que les analystes de Gartner aient reconnu la qualité de notre solution Talentia HCM, ce qui nous permet de figurer dans le Magic Quadrant des suites HCM. »

Ce choix valide et conforte les efforts et les investissements réalisés par nos équipes de R&D pour concevoir et développer une des 8 meilleurs solutions HCM du marché.

Cette étape importante va nous aider dans la poursuite de la stratégie de Talentia Software de développer notre présence à l’international et de conquérir de nouveaux clients qui vont rejoindre les 3600 groupes qui utilisent quotidiennement les solutions Talentia. Talentia HCM est parfaitement adaptée à leurs besoins et s’intègre totalement à leurs environnements, notamment en mode SaaS hébergée dans un Cloud. » déclare Franck Boutboul, COO de Talentia Software.

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Franck Boutboul, COO de Talentia Software
France
Faisant partie des solutions proposées par Talentia Software, basées sur la modularité, l’interopérabilité et l’adaptation aux besoins de ses clients, Talentia HCM est une réponse agile et adaptable aux évolutions et tendances du marché.

Multilingue, disponible en licences ou en SaaS, avec des solutions d’hébergement dans le Cloud, Talentia HCM apporte aujourd’hui une vision unifiée et intégrée des processus qui composent le pilotage de la performance de l’entreprise et permettent aux DRH d’analyser tous les indicateurs clé qui leur permettent de gérer l’ensemble du cycle de vie du salarié.

Talentia Software fait du développement de sa solution HCM une de ses priorités stratégiques et renforce significativement ses équipes R&D pour développer de nouvelles approches disruptives sur ce marché avec une attention particulière portée à la mobilité. Pour renforcer encore ses capacités de mise en œuvre, Talentia software lance également dès cette année un ambitieux programme international et pluridisciplinaire de satisfaction clients pour offrir un support et des services d’encore meilleure qualité.

Pour plus d’informations sur Talentia HCM, visitez :
http://www.talentia-software.fr/solutions/gestion-du-capital-humain-rh.html


A propos du Magic Quadrant de Gartner

Gartner ne cautionne aucun fournisseur, produit ou service décrit dans ses publications de recherche, et ne conseille pas aux utilisateurs de technologie de choisir uniquement les fournisseurs avec les notes les plus élevées. Les recherches publiées par Gartner consistent à donner des opinions sur des entreprises par le biais d’études et ne doivent en aucun cas être interprétées comme des déclarations de faits. Gartner décline toute garantie, explicite ou implicite, concernant cette recherche, y compris toute garantie de qualité marchande ou d’adéquation à un usage particulier.

Talentia Software booste sa dynamique de développement  et de déploiement à l’international

Talentia Software booste sa dynamique de développement et de déploiement à l’international

Talentia Software booste sa dynamique de développement et de déploiement à l’international

Global Partner Channel : une business unit dédiée aux alliances et au réseau indirect

Talentia Software, éditeur et intégrateur de logiciels professionnels spécialisés en gestion de la performance opérationnelle des entreprises, annonce la création de la business unit Global Partner Channel pour piloter son réseau indirect et ses alliances stratégiques afin de renforcer sa présence internationale et booster sa croissance organique.

Dans son ambition de devenir à moyen terme un acteur européen incontournable des logiciels de gestion de la performance opérationnelle des entreprises, le groupe Talentia Software, qui a changé d’actionnaire en janvier 2016, accélère son développement en mettant en place un ambitieux programme de partenariats pour se renforcer sur les territoires où il est déjà présent avec ses filiales mais aussi en signant des accords dans d’autres pays pour adresser de nouveaux marchés.

Global Partner Channel : Une nouvelle business unit pour générer de la croissance organique

Avec une équipe dédiée d’une dizaine de personnes réparties en Europe, Talentia Software affirme très clairement son ambition de construire à court terme un réseau de partenaires avec différents niveaux d’engagement et d’objectifs : des cabinets de conseil, des revendeurs à valeur ajoutée, des intégrateurs ou encore des partenaires technologiques.

Cette communauté est formée aux solutions Talentia Software dans les domaines de la gestion de la performance financière, des RH et de la gestion des talents afin de pouvoir adresser rapidement des marchés sur lesquels Talentia Software n’est pas présent directement ou pour se déployer plus rapidement par complémentarité là où le groupe est déjà implanté en étendant son écosystème.

Des recrutements de partenaires intégrateurs sont d’ores et déjà en cours en vue de constituer des équipes dédiées au déploiement des solutions de Talentia Software pour développer à terme un maillage complet de ses marchés. Ceci permettra de renforcer ainsi la proximité géographique avec les clients du groupe et assurera une compréhension plus fine des attentes des utilisateurs dans les pays où le groupe n’a pas de filiale.

« Alors qu’il y a quelques années nous étions un éditeur présent uniquement en France, nous réalisons désormais 25% de notre chiffre d’affaires à l’international. Le Global Partner Channel est un des canaux qui va nous permettre d’accélérer le développement du groupe sur de nouveaux territoires, nous permettre d’adresser de nouveaux marchés avec nos solutions et générer de la croissance organique, profitable et rapide pour Talentia Software.

C’est un programme ambitieux, que nous allons mener par étape, de façon pragmatique et qui sera bénéfique pour l’ensemble de l’écosystème des revendeurs et des intégrateurs qui pourront désormais proposer nos solutions à très forte valeur ajoutée et qui jusqu’à présent n’étaient commercialisées qu’en direct par le groupe. » déclare Franck Boutboul, COO de Talentia Software.

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Franck Boutboul, COO de Talentia Software
France
Des accords déjà signés

Comme annoncé le 17 mai 2016, un accord de partenariat majeur a été signé avec Zucchetti, le leader incontestable des solutions RH en Italie, qui dispose d’une base installée de 105 000 clients. Zucchetti commercialisera la solution de gestion des talents, Talentia HCM, auprès des utilisateurs de ses offres de paie et de gestion administrative des salariés et des offres métier intégrées, très complémentaires, seront ainsi proposées au marché Italien.

Un autre partenariat a été signé en Serbie dont les détails seront prochainement dévoilés. D’autres discussions sont en cours et de nouvelles signatures majeures sont attendues d’ici la fin de l’année. Par ailleurs, dans tous les pays où le groupe est déjà présent, des alliances ont été signées avec des sociétés qui ont rejoint ce programme pour élargir encore les capacités d’accompagnement, de conseil et de mise en œuvre des solutions Talentia sur ses marchés.

Des objectifs ambitieux

S’inscrivant dans la stratégie globale de Talentia Software qui souhaite innover tout en assurant son déploiement et sa croissance à l’international, la business unit Global Partner Channel est un des piliers stratégique de la croissance organique du groupe. Dans un contexte où Talentia Software ambitionne de doubler son chiffre d’affaires dans les 5 ans à venir il est prévu que cette BU contribue à hauteur de 30% au CA du groupe d’ici à la fin 2019.