Talentia Software reconnu comme un Solid Performer dans le 9-Grid de Fosway

Talentia Software reconnu comme un Solid Performer dans le 9-Grid de Fosway

Talentia Software reconnu comme un Solid Performer dans le 9-Grid™ de Fosway grâce aux retours positifs des clients et une position marché croissante


Talentia Software, éditeur et intégrateur de logiciels d’entreprise spécialisés en gestion de la performance opérationnelle des entreprises, a été reconnu comme « Solid Performer » dans l’édition 2016 du 9-Grid™ de Fosway sur les solutions HCM (Human Capital Management) en Cloud, grâce à leurs performances croissante sur le marché et la qualité de l’engagement du groupe dans la satisfaction de ses clients.

Talentia HCM est une solution complète de gestion des RH qui aide les organisations à gérer l’ensemble du cycle de vie du salarié dans l’entreprise, générer de l’engagement, motiver, former et retenir les collaborateurs. Elle a été conçue de façon modulaire pour répondre au mieux aux besoins des organisations, s’adapter aux tendances du marché et garantir aux services RH de pouvoir gérer et faire évoluer leurs collaborateurs et leurs processus.

De plus, le 9-Grid™ de Fosway a identifié Talentia HCM comme ayant un coût total d’acquisition faible, mettant en avant son excellent rapport qualité/prix.

« Cette reconnaissance par Fosway démontre la validité de notre stratégie d’investissement en R&D pour assurer à nos clients l’accès aux meilleures solutions pour répondre à leurs besoins de gestion des ressources humaines et des talents » déclare Franck Boutboul, Chief Operating Officer de Talentia Software. « Plus de 3 600 sociétés utilisent nos solutions et nous sommes ravis de constater que leurs expériences positives avec nos technologies nous ont aidé à être positionnés comme Solid Performer. »

Franck Boutboul ajoute : « Nous sommes fiers de fournir à nos utilisateurs un service personnalisé. Notre approche agile garantit à nos clients l’accès à des solutions qui répondent parfaitement à leurs besoins à des niveaux de prix adaptés. Par ailleurs, le 9-Grid™ de Fosway qui est centré sur les marchés Européens est particulièrement pertinent pour nous car c’est sur ces territoires que se décline en priorité notre stratégie de croissance internationale. Nous croyons que cette reconnaissance aidera à convaincre de futurs clients que nous sommes idéalement placés pour les aider à améliorer leurs performances opérationnelles. »

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Franck Boutboul, Chief Operating Officer de Talentia Software
France

Talentia Software s’attache au renforcement de ses équipes de R&D européennes, leur donnant ainsi les moyens de développer de nouvelles solutions disruptives axées sur le collaboratif et la mobilité, aussi bien On Premise qu’en mode SaaS. Ces innovations vont permettre au Groupe d’atteindre son objectif de devenir un acteur Européen clé sur ses marchés, avec une ambition de doubler son chiffre d’affaires en cinq ans et de porter la part de l’international à 40% du CA dans le même temps.

« Le 9-Grid™ de Fosway est un modèle en cinq dimensions qui peut permettre d’appréhender les positions relatives des solutions et des fournisseurs. Il permet aux clients potentiels de comparer les différentes solutions sur la base de leurs performances, de leur potentiel, de leur position sur le marché, sans oublier leur coût total de possession et leurs évolutions prévues.

La position de Talentia Software, comme « Solid Performer » est le fruit des retours positifs des clients utilisant cette technologie ainsi qu’à ses performances croissantes sur le marché. » a déclaré David Wilson, CEO de Fosway.

David Wilson, CEO de Fosway
Légende : Talentia Software a été reconnu comme Solid Performer dans l’édition 2016 du Fosway 9-Grid™ grâce à ses performances croissantes sur le marché et l’engagement du groupe dans la satisfaction de ses clients.

 

Pour plus d’informations sur Talentia HCM, visitez :
http://www.talentia-software.fr/solutions/gestion-du-capital-humain-rh.html

 

A propos de l’étude 9-Grid™ de Fosway

L’étude 9-Grid™ de Fosway propose une perspective d’analyse unique concernant les principales solutions de formation et de gestion des talents dans la zone EMEA. Depuis quatre ans, 9-Grid™ repose sur des recherches et informations indépendantes rassemblées par le réseau de recherche en entreprise de Fosway, constitué de plus de 150 entreprises clientes comme BP, HSBC, PwC, RBS, Sanofi, Shell et Vodafone.

Pour en savoir plus sur les services et les recherches chez Fosway Group, consultez le site www.fosway.com.

Talentia HCM : Une application mobile

Talentia HCM : Une application mobile

Talentia HCM : Une application mobile pour être connecté avec ses équipes !

Talentia Software lance l’appli mobile Talentia HCM (Android & iOs) afin d’améliorer la gestion des ressources humaines et la rendre plus efficiente.

Talentia Software, éditeur et intégrateur de solutions logicielles dédiées à l’amélioration de la performance opérationnelle des entreprises continue de développer son offre autour de la gestion du capital humain et de leur transformation numérique en publiant une application mobile à destination des salariés, des managers et des RH.

La mobilité et la facilité d’accès sont des tendances de fond dans les outils d’aide à la gestion des ressources humaines et de talents et Talentia Software souhaite faciliter leur adaptation par le plus grand nombre en offrant des moyens d’accès et des interfaces adaptés à tous les usages.

Avec l’accès aux outils de gestion des dossiers administratifs des salariés ou encore de planification des congés, l’application mobile Talentia HCM répond aux principales demandes quotidiennes des managers et des collaborateurs avec une flexibilité maximale et permet notamment l’accès à ces outils aux populations dépourvues de postes fixes dans les entreprises, qu’ils soient nomades ou encore évoluant dans des environnements industriels, médico-sociaux ou BTP par exemple.

Disponible sur téléphones et tablettes iOS ou Android, Talentia HCM est multilingue (Français, Anglais, Allemand, Espagnol, Italien, Portugais) et permet également de suivre les compétences, évaluer les collaborateurs et les équipes, contrôler les autorisations d’absence, accéder aux renseignements clés ou encore de partager et télécharger des documents. Pour l’utiliser, la solution Talentia HCM doit être déployée dans l’entreprise et l’application a été conçue pour offrir, grâce à une interface simple et intuitive, une expérience aussi riche et performante que sur son ordinateur.

« Talentia concentre son toute son attention sur l’évolution des besoins de ses utilisateurs et nos équipes R&D ont développé cette nouvelle application pour permettre aux entreprises d’être toujours connectées à leur business, depuis n’importe où et n’importe quand » déclare Bruno Milesi, directeur de la R&D Européenne de Talentia Software.
Bruno Milesi, directeur de la R&D Européenne de Talentia Software
France
« Avec la transformation des habitudes de travail, l’idée de « bureau » a évolué : les managers et les collaborateurs ont besoin d’avoir à leur disposition des outils pour travailler aussi bien depuis une filiale, leur maison, pendant leurs déplacements et l’application mobile Talentia HCM est une solution parfaitement efficace pour rester connecté avec ses équipes et ses collègues en situation de mobilité » ajoute Fabio Cardilli, responsable produit Talentia HCM Europe.
Fabio Cardilli, responsable produit Talentia HCM Europe
Italie

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Talentia HCM est disponible gratuitement avec un mode démo

Le complément mobile idéal pour la solution Talentia HCM

Talentia HCM a été pensée pour accroître l’efficacité opérationnelle des organisations et permettre de faire face aux principaux défis auxquels sont confrontés les directions des ressources humaines, comme la pénurie de certaines compétences, et offre l’ensemble des outils pour les identifier et les gérer.

Elle permet d’accéder facilement à des informations exhaustives et à jour sur l’ensemble des collaborateurs de l’entreprise, d’identifier les compétences clés avec un système de recherche intuitive, des outils de tri et de classement, afin d’assurer une gestion et un déploiement optimal des talents. Dans sa partie recrutement, la solution offre aux utilisateurs un point d’accès unique pour gérer les flux de travail, les alertes, les entretiens ou encore les questionnaires et les sondages, avec une expérience utilisateurs qui a été repensée pour être encore plus collaborative.

Talentia HCM 9.3 présente de nombreuses améliorations fonctionnelles, telles que la prise en charge des inscriptions aux formations, un nouveau calendrier d’évènements et une fonction d’évaluation des employés. De nouveaux outils de reporting ont été également intégrés pour permettre aux entreprises de se construire leur propre périmètre de reporting sur mesure, en fonction de leurs besoins spécifiques, avec une configuration nettement plus simple pour faciliter un démarrage plus rapide et faciliter le déploiement, par exemple, dans les bureaux régionaux ou les filiales.

Pour plus d’informations sur Talentia HCM cliquez ici.

Talentia Software positionné dans le Magic Quadrant

Talentia Software positionné dans le Magic Quadrant

Talentia Software positionné dans le Magic Quadrant des suites de gestion du capital humain par le Gartner

Une visibilité accrue pour accélérer le développement à l’international du groupe

Talentia Software, éditeur et intégrateur de logiciels d’entreprise spécialisés en gestion de la performance opérationnelle des entreprises, est fier d’annoncer qu’après avoir analysé l’ensemble du marché des logiciels de gestion du capital humain, Gartner a positionné Talentia Software dans le Magic Quadrant des suites Cloud de gestion du capital humain (HCM) pour le midmarket et les grands groupes, publié le 2 juin 2016, avec sa solution Talentia HCM.

Le Magic Quadrant de Gartner présente une analyse stratégique des principaux acteurs sur un marché afin de fournir une évaluation de leurs forces et capacités en fonction de la vision stratégique de l’éditeur et sur sa capacité à la mettre en œuvre.

Talentia Software, qui développe et édite des solutions de gestion de la performance opérationnelle des entreprises (CPM, Finances, HCM, RH…) en licences et SaaS, voit ainsi une des offres stratégiques de son activité intégrer l’outil de référence sur le marché.

« Nous sommes fiers que les analystes de Gartner aient reconnu la qualité de notre solution Talentia HCM, ce qui nous permet de figurer dans le Magic Quadrant des suites HCM. »

Ce choix valide et conforte les efforts et les investissements réalisés par nos équipes de R&D pour concevoir et développer une des 8 meilleurs solutions HCM du marché.

Cette étape importante va nous aider dans la poursuite de la stratégie de Talentia Software de développer notre présence à l’international et de conquérir de nouveaux clients qui vont rejoindre les 3600 groupes qui utilisent quotidiennement les solutions Talentia. Talentia HCM est parfaitement adaptée à leurs besoins et s’intègre totalement à leurs environnements, notamment en mode SaaS hébergée dans un Cloud. » déclare Franck Boutboul, COO de Talentia Software.

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Franck Boutboul, COO de Talentia Software
France
Faisant partie des solutions proposées par Talentia Software, basées sur la modularité, l’interopérabilité et l’adaptation aux besoins de ses clients, Talentia HCM est une réponse agile et adaptable aux évolutions et tendances du marché.

Multilingue, disponible en licences ou en SaaS, avec des solutions d’hébergement dans le Cloud, Talentia HCM apporte aujourd’hui une vision unifiée et intégrée des processus qui composent le pilotage de la performance de l’entreprise et permettent aux DRH d’analyser tous les indicateurs clé qui leur permettent de gérer l’ensemble du cycle de vie du salarié.

Talentia Software fait du développement de sa solution HCM une de ses priorités stratégiques et renforce significativement ses équipes R&D pour développer de nouvelles approches disruptives sur ce marché avec une attention particulière portée à la mobilité. Pour renforcer encore ses capacités de mise en œuvre, Talentia software lance également dès cette année un ambitieux programme international et pluridisciplinaire de satisfaction clients pour offrir un support et des services d’encore meilleure qualité.

Pour plus d’informations sur Talentia HCM, visitez :
http://www.talentia-software.fr/solutions/gestion-du-capital-humain-rh.html


A propos du Magic Quadrant de Gartner

Gartner ne cautionne aucun fournisseur, produit ou service décrit dans ses publications de recherche, et ne conseille pas aux utilisateurs de technologie de choisir uniquement les fournisseurs avec les notes les plus élevées. Les recherches publiées par Gartner consistent à donner des opinions sur des entreprises par le biais d’études et ne doivent en aucun cas être interprétées comme des déclarations de faits. Gartner décline toute garantie, explicite ou implicite, concernant cette recherche, y compris toute garantie de qualité marchande ou d’adéquation à un usage particulier.

Talentia Software booste sa dynamique de développement  et de déploiement à l’international

Talentia Software booste sa dynamique de développement et de déploiement à l’international

Talentia Software booste sa dynamique de développement et de déploiement à l’international

Global Partner Channel : une business unit dédiée aux alliances et au réseau indirect

Talentia Software, éditeur et intégrateur de logiciels professionnels spécialisés en gestion de la performance opérationnelle des entreprises, annonce la création de la business unit Global Partner Channel pour piloter son réseau indirect et ses alliances stratégiques afin de renforcer sa présence internationale et booster sa croissance organique.

Dans son ambition de devenir à moyen terme un acteur européen incontournable des logiciels de gestion de la performance opérationnelle des entreprises, le groupe Talentia Software, qui a changé d’actionnaire en janvier 2016, accélère son développement en mettant en place un ambitieux programme de partenariats pour se renforcer sur les territoires où il est déjà présent avec ses filiales mais aussi en signant des accords dans d’autres pays pour adresser de nouveaux marchés.

Global Partner Channel : Une nouvelle business unit pour générer de la croissance organique

Avec une équipe dédiée d’une dizaine de personnes réparties en Europe, Talentia Software affirme très clairement son ambition de construire à court terme un réseau de partenaires avec différents niveaux d’engagement et d’objectifs : des cabinets de conseil, des revendeurs à valeur ajoutée, des intégrateurs ou encore des partenaires technologiques.

Cette communauté est formée aux solutions Talentia Software dans les domaines de la gestion de la performance financière, des RH et de la gestion des talents afin de pouvoir adresser rapidement des marchés sur lesquels Talentia Software n’est pas présent directement ou pour se déployer plus rapidement par complémentarité là où le groupe est déjà implanté en étendant son écosystème.

Des recrutements de partenaires intégrateurs sont d’ores et déjà en cours en vue de constituer des équipes dédiées au déploiement des solutions de Talentia Software pour développer à terme un maillage complet de ses marchés. Ceci permettra de renforcer ainsi la proximité géographique avec les clients du groupe et assurera une compréhension plus fine des attentes des utilisateurs dans les pays où le groupe n’a pas de filiale.

« Alors qu’il y a quelques années nous étions un éditeur présent uniquement en France, nous réalisons désormais 25% de notre chiffre d’affaires à l’international. Le Global Partner Channel est un des canaux qui va nous permettre d’accélérer le développement du groupe sur de nouveaux territoires, nous permettre d’adresser de nouveaux marchés avec nos solutions et générer de la croissance organique, profitable et rapide pour Talentia Software.

C’est un programme ambitieux, que nous allons mener par étape, de façon pragmatique et qui sera bénéfique pour l’ensemble de l’écosystème des revendeurs et des intégrateurs qui pourront désormais proposer nos solutions à très forte valeur ajoutée et qui jusqu’à présent n’étaient commercialisées qu’en direct par le groupe. » déclare Franck Boutboul, COO de Talentia Software.

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Franck Boutboul, COO de Talentia Software
France
Des accords déjà signés

Comme annoncé le 17 mai 2016, un accord de partenariat majeur a été signé avec Zucchetti, le leader incontestable des solutions RH en Italie, qui dispose d’une base installée de 105 000 clients. Zucchetti commercialisera la solution de gestion des talents, Talentia HCM, auprès des utilisateurs de ses offres de paie et de gestion administrative des salariés et des offres métier intégrées, très complémentaires, seront ainsi proposées au marché Italien.

Un autre partenariat a été signé en Serbie dont les détails seront prochainement dévoilés. D’autres discussions sont en cours et de nouvelles signatures majeures sont attendues d’ici la fin de l’année. Par ailleurs, dans tous les pays où le groupe est déjà présent, des alliances ont été signées avec des sociétés qui ont rejoint ce programme pour élargir encore les capacités d’accompagnement, de conseil et de mise en œuvre des solutions Talentia sur ses marchés.

Des objectifs ambitieux

S’inscrivant dans la stratégie globale de Talentia Software qui souhaite innover tout en assurant son déploiement et sa croissance à l’international, la business unit Global Partner Channel est un des piliers stratégique de la croissance organique du groupe. Dans un contexte où Talentia Software ambitionne de doubler son chiffre d’affaires dans les 5 ans à venir il est prévu que cette BU contribue à hauteur de 30% au CA du groupe d’ici à la fin 2019.

Un partenariat à forte valeur ajoutée entre Talentia Software et Zucchetti

Un partenariat à forte valeur ajoutée entre Talentia Software et Zucchetti

De nouvelles synergies pour créer des offres intégrées en Italie

Talentia Software, éditeur et intégrateur de solutions de gestion de la performance opérationnelle des entreprises et Zucchetti, fournisseur de logiciels, de hardware et de services informatiques, ont signé un partenariat pour proposer des offres intégrées pour leurs clients, en Italie dans un premier temps.

Avec plus de 3 150 collaborateurs, un réseau de distribution de plus de 1 100 partenaires et plus de 105 000 clients, Zucchetti est une des principales sociétés italiennes du secteur numérique.

Dans un univers mondialisé, les ressources humaines sont un élément de plus en plus stratégique et la gestion des talents est la clé de la réussite d’une organisation. Grâce à cette alliance stratégique, la solution Talentia HCM (Human Capital Management) sera complétement intégrée avec les solutions de paie de Zucchetti pour renforcer les activités des deux partenaires et développer les opportunités en Italie. Talentia Software et Zucchetti vont proposer un modèle de ventes croisées à leurs clients, avec des solutions intégrées pour répondre à la fois aux besoins de gestion administrative des salariés et de gestion des talents.

Ce partenariat s’inscrit dans la stratégie de Talentia Software de développement de son réseau de distribution indirect en Europe, le Global Partner Channel, pour renforcer la présence du groupe sur ses territoires principaux et s’étendre sur de nouveaux marchés.

Grâce à ce partenariat, Talentia Software renforce sa présence sur le marché Italien, sur lequel Zucchetti est leader et participe au développement de l’écosystème de ses clients. Zucchetti pourra aussi accélérer son internationalisation et travaille conjointement avec Talentia Software sur de nouvelles opportunités dans d’autres pays européens.

L’objectif commun est d’adresser les clients avec les solutions les plus performantes et innovantes avec un périmètre fonctionnel complet à même de réduire la complexité de la gestion des ressources humaines et de générer des gains de productivité et de la profitabilité.

« Nous sommes fiers de joindre nos forces avec Zucchetti pour offrir à nos clients et à nos prospects une offre intégrée et globale de gestion des Ressources Humaines » déclare Franck Boutboul, COO de Talentia Software. « Cette synergie permet de répondre rapidement aux besoins des entreprises, de façon efficace et productive, et garantit un niveau d’accompagnement et de support au meilleur niveau de la part des deux sociétés. »

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Franck Boutboul, COO de Talentia Software
France
Talentia Software accélère sa stratégie de croissance et renforce ses ressources pour l’innovation

Talentia Software accélère sa stratégie de croissance et renforce ses ressources pour l’innovation

Talentia Software accélère sa stratégie de croissance et renforce ses ressources pour l’innovation

Talentia Software, éditeur et intégrateur de logiciels professionnels spécialisés en gestion de la performance opérationnelle des entreprises annonce ses axes stratégiques de développement pour 2016 et les exercices suivants tout en confirmant ses importantes ambitions européennes.

Souhaitant à moyen terme devenir un acteur européen incontournable des logiciels de gestion de la performance opérationnelle des entreprise, le groupe Talentia Software poursuit sa croissance rapide et pérenne avec trois principaux axes stratégiques qui vont lui permettre de doubler son chiffre d’affaires d’ici 5 ans et de porter la part du CA à l’international à 40% dans la même période (vs 25% en 2015).

« Nous avons l’ambition de devenir un acteur européen incontournable dans le domaine des logiciels de gestion de la performance opérationnelle des entreprises et nous nous donnons les moyens d’y arriver. Nous allons continuer à renforcer nos positions et à nous déployer à l’international, notamment grâce à la création d’un réseau de distribution indirect, le Global Partner Channel, à la croissance organique qui reste notre priorité et qui pourra être complétée par des acquisitions » déclare Viviane Chaine-Ribeiro, présidente de Talentia Software.

« Nous renforçons notre capacité d’innovation et les équipes en charge de la R&D pour répondre et anticiper encore mieux les besoins des entreprises et nous nous attachons à veiller encore mieux à la satisfaction de nos 3600 clients. »

Viviane Chaine-Ribeiro, présidente de Talentia Software
France
Se déployer et se développer

La croissance organique du groupe demeure une priorité. Avec des solutions logicielles spécialisées dans les domaines de la performance Financière et RH, éprouvées et reconnues par 3600 clients dans le monde – Talentia Software est notamment le seul éditeur français avec la solution Talentia CPM à être présent dans le Magic Quadrant du Gartner – le groupe est plus que jamais solide pour conforter toutes ses bases européennes et croître sur ses territoires.

La croissance organique sera soutenue par la mise en place dès cette année du Global Partner Channel, un réseau ambitieux de partenaires européens qui va permettre à Talentia de développer son écosystème en commençant par l’Italie – où un accord a été signé avec Zucchetti – mais aussi à implanter ses solutions via un réseau indirect de distributeurs et d’intégrateurs dans de nouveaux territoires. Un premier accord a été signé en Serbie et plusieurs autres sont en cours de négociation dans d’autres pays Européens.

Talentia Software continue par ailleurs d’être à l’écoute d’opportunités de croissance externe ayant pour objectif, soit d’acquérir des acteurs implantés localement avec des bases clients installées qui pourront être adressées avec les solutions du groupe, soit d’accélérer les développements en cours par l’acquisition de technologies ou de savoir-faire complémentaires aux solutions actuelles du groupe. L’acquisition annoncée le 4 avril 2016 des activités RH de Gruppo Tekno en Italie, et des ressources opérationnelles qui y sont liées, s’inscrit parfaitement dans cette logique de renforcement des positions sur un marché qui est un des axes de développement fort pour Talentia Software.

Innover

Tout en poursuivant sa stratégie d’innovation, notamment en consacrant au moins 15% de son chiffre d’affaires à sa recherche & développement et ayant un projet de renforcement significatif des équipes de R&D basées entre-autres à Bari en Italie, Talentia Software poursuit sa volonté de développer et de mettre sur le marché des solutions disruptives dans les deux domaines d’activité du groupe que sont la gestion de la performance financière et la gestion des talents.

Des investissements importants ont été réalisés pour renforcer la qualité des offres d’outsourcing commercialisées en mode SaaS et hébergées en Europe et Talentia se distingue aujourd’hui sur le marché par sa capacité à offrir les mêmes périmètres fonctionnels et la même ergonomie à ses clients qu’ils soient en Outsourcing ou On Premise.

Le groupe gère bien la mutation de son modèle pure licences vers un modèle mixte, SaaS et On Premise, qui permet de renforcer la part des revenus récurrents de Talentia Software.

Cultiver l’attention client à tous les niveaux

Talentia Software place ses clients au cœur de sa stratégie et de ses préoccupations, conscient de son rôle privilégié de partenaire qui accompagne les transformations numériques, parfois complexes, des utilisateurs de ses solutions.

Pour encore mieux prendre soin de ses clients, le groupe met en place des équipes dédiées, pluridisciplinaires à même de réagir encore plus vite à toute problématique qui pourrait survenir et en capacité à mobiliser très rapidement les ressources nécessaires au sein de l’entreprise pour y apporter des réponses, avec un seul objectif : la pleine et totale satisfaction du Client partenaire.